這兩天,一個朋友給我發來消息,說他們公司裁員了。說實話,這個年頭聽到“裁員”兩個字,已經不像前幾年那么讓人震驚了,反而有種“終于輪到這家了”的麻木感。
但真正讓我愣住的,是他接下來說的那句話:
“好消息是,我被裁了。”
我沒看錯。他說的是“好消息”。
評論區直接炸了鍋。不是因為他被裁值得慶祝,而是因為——太多人懂他這句話背后的意思了。
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留下的,未必是幸運的
朋友說,他們部門三個人,要裁掉一個。他收到消息的時候,同事已經被通知了。沒有約談,沒有緩沖,周一通知,周二上完班就直接走人。
他留了下來。
可是留下來之后呢?同事的工作全部壓到了他身上。工作量翻倍,忙得一天連口水都喝不上。公司沒有說要加薪,也沒有說要補人,就是默默地讓他一個人扛三個人的活。
這就是留下來的“獎勵”。
評論區里有人說得特別扎心:
“被裁的未必不幸,留下的未必都是幸運的。留下的需要肩挑幾個人的活,加量不加價,后期休假、請假難上難,公司恨不得你24小時在線。”
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還有人說:“我同事也是今年被裁,我的工作加碼,天天累得腰酸背疼,跟狗似的,還在堅持著。”
所以你看,當裁員的消息傳來,真正讓人焦慮的,不是你被裁了怎么辦,而是你留下來了,但你的日子比被裁的人好過嗎?
為什么“被裁”反而成了好消息?
評論區里有一句話被點贊了很多次:
“好消息是公司裁員了,壞消息是我沒被裁。”
這句話乍一聽像是在說反話,但仔細想想,它道出了無數打工人的真實心態。
被裁的人,拿了賠償走人,雖然前路未知,但至少解脫了。
留下來的人,活多了、錢沒漲、還得時刻擔心下一輪會不會輪到自己。
朋友說,他雖然有退路,不怕被裁,但還是覺得留下來好——工作量再大,先茍著。因為出去也不好找工作,太累的也不想做。
他說這話的時候,特別坦誠。他有房貸,開支大,需要一份穩定的主業來支撐大方向。兼職他也在做,但那些都不穩定,工資也不高。
他不是不想走,是走不起。
評論區里有人問:“你有沒有提心吊膽?”
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他回答:“早就做好了隨時被裁的準備。每年這個時候,上一年的財務年報表一出來,就會裁一批人,只是今年裁得比往年更狠。”
裁員潮下的眾生相
翻翻評論區,你會發現,這樣的故事根本不是個例。
有人說,他們公司去年5輪裁員,從220人裁到45人,他倒在了第五輪。
有人說,他們公司裁過兩輪了,雖然工作壓力很大,但總好過沒有工資。有房貸要還,有孩子要養,不上班也沒有其他本事,只能茍著。
還有人說,她表妹的老板為了不給N+1,每天逼她加班,不給加班費,凌晨都可能被叫起來處理工作。但她表妹還在苦苦撐著,因為同事被裁了一大半,工作不好找。
這就是普通打工人的現實。
不是不想走,是走不起。
不是不想反抗,是沒有反抗的資本。
我們該怎么辦?
朋友的帖子下面,有人問他:“你怕嗎?”
他說:“隨時準備被裁,不敢高興得太早。”
這句話聽起來心酸,但也許是當下最清醒的態度。
不管你現在的工位坐得多穩,請一定給自己找條后路。 不是因為你不優秀,而是因為大環境的變化,從來不會提前跟你打招呼。
朋友說,這幾年他一直在找不同的兼職做,一直試探哪個行業能賺錢。雖然認知有限,只能賺點小錢,但這波裁員之后,以前那些覺得他“瞎折騰”的同事,都開始來問他兼職的事了。
裁員潮沒有發生在自己身上時,永遠覺得不需要后路。等真的輪到自己了,才發現兩手空空有多可怕。
所以,如果你現在還有工作,請珍惜。別抱怨老板不好、同事甩鍋、工資低了。這年頭,不負債、有工作、生活安穩,已經跑贏了60%的人。
但也別太“珍惜”到把自己焊死在工位上。一邊做好本職工作,一邊悄悄鋪自己的路。 哪怕那條路現在只能賺點小錢,也比哪天被通知走人的時候,完全不知道下一步該怎么走要強。
畢竟,在這個時代,真正的鐵飯碗,不是在一個地方吃一輩子的飯,而是無論走到哪里,都有飯吃。
你說是嗎?
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