大的要來了

周末海力士的獎金問題，感覺都破圈了，圈外那些平時完全不看財經(jīng)新聞的朋友，也開始在微信群和飯局上討論起來。原因很簡單，確實是工資太牛逼了。

拿營業(yè)利潤10%出來給員工發(fā)獎金，今年平均下來一個人能拿將近300萬人民幣。內(nèi)存這玩意兒是有周期的，明年可能沒今年這么夸張，但底子在那里，感覺明年拿個200萬也是妥妥的。旁邊一路之隔的三星，被襯托得暗淡無光，甚至都鬧罷工了，人比人真的得死。

韓國那邊，玩得更花。這事讓韓國綜藝節(jié)目開始狂玩海力士的梗。有個段子說，現(xiàn)在海力士的工服，那是時尚圈的頂流，相親市場的硬通貨。段子是這么講的：一個禿頭肥肚的中年男子，走進一家奢侈品店，店員斜著眼，禮貌但堅定地勸他離開，意思大概是“這不是你的菜，別來這兒找不自在”。結(jié)果這中年男子不理不睬，把外套一脫，就準備開始試衣服。店員嚇得飛撲過去，想搶救那些可憐的衣服們。結(jié)果，瞥到這男子肥碩背脊上印著的"HYNIX"幾個大字，瞬間變臉，一個滑鏟撲上去，開始盛贊這男子雄性魅力無窮，本店服裝簡直是為你量身定做，相得益彰。還有的說，現(xiàn)在海力士員工出去相親，一般都自稱是三星員工，給自己留一手，怕對方是沖著錢來的。只有碰到人品特別靠譜、特別實誠的女孩，才會掏心窩子揭示自己尊貴的“海”派身份。

講真，我覺得海力士這行為都背叛了資本主義。資本家不應該狠狠壓榨勞動者的剩余價值嗎？

反觀咱們，有個知名企業(yè)家不是說過嘛，薪水太高不利于年輕人奮斗。說實話，就咱們現(xiàn)在這個就業(yè)形勢，根本不存在什么“不利于奮斗”的問題，因為有的是人想奮斗，但根本沒機會上車。看看大學畢業(yè)就失業(yè)的有多少人，如果不是這幾年研究生擴招當了個緩沖墊，數(shù)據(jù)會更夸張。

現(xiàn)在大家都在聊AI時代，很多人只看到了股價在漲，但其實跟就業(yè)也有關(guān)系，但其實以后經(jīng)過AI優(yōu)化過的產(chǎn)業(yè)，打工人的效率會被堆得更高，企業(yè)需要的人也就更少了。道理很簡單，原來三個拿50萬工資的人干的活，以后找一個人拿100萬全干了，企業(yè)直接解約掉三分之一的成本。

別覺得我是在危言聳聽，大家看看現(xiàn)在的原畫行業(yè)，都快被優(yōu)化沒了。動畫產(chǎn)業(yè)、電影產(chǎn)業(yè)，就是下一個。大家常開玩笑說的鐵人三項之一的滴滴司機，如果不是因為就業(yè)市場形成的阻力太大，那幾家搞自動駕駛的企業(yè)，擴張會比現(xiàn)在快得多。

用不了幾年，很多人肯定就會明顯感受到這股寒氣了。也別覺得企業(yè)效率高了就一定是好事。效率高了，東西是能生產(chǎn)得更多了，但也得有人來消費啊。領(lǐng)工資的“人”變少了，他們拿什么消費？

我琢磨了一下，面對這種情況，我能想到的辦法，眼下就兩個。

一個是嚴格落實八小時工作制，這個道理大家都懂。限制一個人的工作時長，老板想要維持同樣的產(chǎn)出，就必須多招人，自然就能吸納更多的就業(yè)。

另一個就是收稅，對那些因為使用AI助力、賺了超高利潤的企業(yè)，開征新的稅費。收上來的錢，拿去增加社會福利，搞搞發(fā)錢，讓消費重新運轉(zhuǎn)起來。

當然，最后能實現(xiàn)幾條，真的不好說。大家覺得呢，還有啥別的招沒有？

最后，也是最重要的提醒，接下來一周的消息面，任何消息在“懂王要來”面前都會黯然失色。沒辦法，這是他第二個任期里的第一次正經(jīng)對話，一般兩邊一把手對話，那說明談的差不多了，就剩下最后敲定了，因此全球的聚光燈都打過來了，這顯然是下周最重要的事件，沒有之一。碰面的時間，今天早晨已經(jīng)公布就是周四、周五這兩天。

我特地去找了下隨行的名單，目前根據(jù)媒體消息，高通、花旗、波音、Mastercard這幾家的負責人應該會隨團，英偉達可能也會來。這個陣容，說實話，肯定比懂王上次來要小，但這小十年，變化太大了，世界已經(jīng)不是那個世界。

能來這些，已經(jīng)是超出預期了。這期間懂王肯定各種放炮，推特上指不定又要飛出什么幺蛾子，大家且看吧。

不過，比起盯著他又說了什么，我覺得更需要關(guān)心的，是中美這層關(guān)系背后的中東那攤子事兒。尤其是伊朗問題，現(xiàn)在的水很深。核心邏輯是，這不僅僅是美伊之間的事情。現(xiàn)在要破局，東方大國的點頭也是一個繞不開的環(huán)節(jié)。所以你別看那邊核問題鬧得兇，最后兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，還是回到了兩個大國博弈的桌面上。

現(xiàn)在還沒啥特別大的消息公布，但隨時一個炸彈過來就會影響資本市場。

以上。