北京
球衣退役儀式的現場，當聚光燈打在球星身上時，Nicole Pullen Ross往往也在場。她不是家屬，不是球迷，而是那個確保這位球星職業生涯積累的財富不會在儀式前消失的人。
"當客戶的球衣被退役，那種感覺相當特別，"Pullen Ross說。她是高盛合伙人，掌管著私人財富管理部門旗下的體育與娛樂解決方案（SES）業務。"能親歷客戶和家人的這一時刻……很少有人能像我們看到的那樣，同時見證成功與失敗。"
這個位置她花了近三十年才走到。隨著NFL選秀剛剛結束，一批年輕百萬富翁即將進入聯盟，她的工作從未像現在這樣緊迫。但Pullen Ross提醒道：比賽本身只是更長故事的一個章節。
她援引安永的一項研究指出，在截至2024年的十年間，運動員因欺詐損失近9.74億美元，且速度正在加快。"過去六年里，40%的損失發生在這一時期，"她說，"制定包含風險管理的策略——無論是網絡威脅還是人身安全——正變得越來越重要。"
正是這類問題促使高盛在2018年正式推出SES業務。當時Pullen Ross和團隊發現了市場空白：高盛長期服務富裕客戶——科技創始人、家族辦公室、企業主，其中也包括運動員——但正式設立這一部門是為了解決運動員獨特的財富規劃和投資需求，尤其是相當壓縮的財務時間線。
"如果你是50多歲的CEO，你知道該怎么做——你有專家顧問，"她說，"但如果你剛參加完NFL選秀，21歲就簽了5000萬美元合同，你可能沒有這種專業資源。我們要解決的就是這個問題，拉平專業知識的差距。"
Pullen Ross始終將運動員與企業高管做類比，這不是恭維，而是一種框架。CEO有COO、財務主管、完整的組織架構來管理復雜性。而22歲手握九位數合同的年輕人沒有。
"作為運動員，有人在25歲前給你5000萬美元，你沒有同樣的基礎設施，"她說。因此她的團隊幫助搭建這套體系，服務對象涵蓋NBA、NFL及各大體育聯盟的運動員。
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