物業4天3名員工突發心梗腦梗，高齡用工與健康警鐘

“25 日夜班 10 號崗員工突發心梗，28 日夜班 7 號崗員工突發心梗，28 日 9 號崗員工腦梗……” 5 月 7 日，這樣一則大連教師大廈物業發布的通知在網絡上迅速流傳，宛如一顆投入平靜湖面的巨石，瞬間激起千層浪，引發了廣泛的熱議。

從通知內容來看，僅僅 4 天時間，就有 3 名工作人員接連突發心梗、腦梗，其中兩人還是夜班崗。如此密集的突發狀況，直接導致夜間值班人員短缺。無奈之下，物業與業主委員會商議后，決定在 5 號樓監控室設立夜間總值班室，安排 2 人負責夜間值班巡視。通知署名為大連教師大廈物業管理有限公司，落款時間為 3 月 8 日。

消息一經傳播，網友們議論紛紛。有人對內容的真實性提出質疑，也有人關心這 4 天內 3 人突發心梗、腦梗背后的原因，猜測是否與工作人員年齡大、工作強度大等因素有關。

記者經查詢了解到，大連教師大廈位于該市西崗區白云街道境內。5 月 8 日，記者撥打通知上所留的夜間值班電話，一名工作人員證實該通知屬實，事件發生在今年 2 月，發病的 3 人年齡均在 70 歲左右，本身就患有老年病，目前他們都已回家，不再繼續工作。

5 月 9 日，屬地白云街道辦事處工作人員也做出回應，稱 3 人均已就醫，正在養病，善后工作正在有條不紊地推進。同時，物業也將對值班排班方式進行改進，防止類似情況再次出現。

綜合各方面信息來看，這起事件背后很可能是高齡用工的隱患在作祟。物業為了降低成本，大量聘用高齡員工，而這些員工本身身體機能下降，患有多種慢性疾病，在面對一定工作強度時，尤其是像夜班這樣對身體負擔較大的工作安排，身體很容易不堪重負，從而引發各類突發疾病。

這起事件不僅關乎這 3 名員工的身體健康，更給整個物業管理行業敲響了警鐘。一方面，企業在追求經濟效益的同時，不能忽視員工的身體健康和勞動權益。合理的用工年齡結構、科學的工作安排以及必要的健康關懷，是企業應盡的責任。另一方面，相關部門也應加強對企業用工的監管，確保企業在合法合規的框架內運營，保障勞動者的基本權益。

希望通過這起事件，能引起更多企業對用工健康風險的重視，也讓大家看到高齡用工背后可能隱藏的危機。廣大讀者，你們身邊是否也存在類似高齡用工的情況呢？對于企業用工管理，你又有什么看法和建議？歡迎在評論區留言分享，一起探討如何營造更健康、更合理的用工環境。

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