5月9日,久未見于互聯網江湖的鄭強教授現身福布斯中國經濟論壇,談及中國大學生就業難問題,鄭強教授苦口婆心,說中國大學生不是找不到工作,而是不好找享受的工作,應該勸一下孩子們,大學剛畢業不要太挑剔。我們能不能少點抱怨,少點索取。
還有一段視頻的內容里面,鄭強教授說,讀書并不能讓人掙錢,很多老板是沒有讀書的,打工掙出來的,讀書也不是為了財富上達到最頂端,人接受教育不是過人上人。
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鄭強教授的觀點我很難同意。
當然讀書的確并不許諾一定能賺到錢,這個是真的。但是既然話題談到的是大學生就業問題,我就覺得鄭強教授的這番話也太輕飄飄了。
若是十年前,機會更為飽和的時候,一個剛畢業的大學生找不到工作,我們的確可以這樣指責他,你為什么不去找個企業先從技術員做起,學一門手藝,過個幾年,你就能成為主管,甚至有機會成為一個小領導呢。
這樣的敘事樣本,現在還多嗎?
鄭強教授是60后,這個年代的學者,享受到的時代紅利是不一樣的,之前的博士進了大學都會給分房子,學術上的機會和帽子都比較好拿,現在的博士面臨的競爭機會都不一樣。
鄭強教授其實不必在什么是好工作這件事上和稀泥,好工作當然很好定義。
好工作的首要前提就應該是學以致用。一個在大學里面念了四年材料學的學生,讓他畢業后去干房產銷售,賣保險,這個就不能算是好工作。等于白白浪費了四年嘛。如果只是去干個銷售,何必要讀個大學呢。更極端的例子,大學生去送外賣,那就更能講的通了。這當然對學生個人的發展是不利的。
好工作還要能結合學生個人的專業特點,收入能夠最起碼的養活自己,具備家庭風險抵抗能力,更為重要的是,這份工作必須實實在在的給他有一個職業發展的預期,不能是畫大餅的,是他的確能夠在工作崗位中得到鍛煉,并有晉升機會。
如果這樣的機會不具備的話,學生們抱怨兩句,當然是可以理解的。怎么他們連抱怨的權利都沒有了呢?
至于“很多老板是沒有讀書的”這樣的言論,更是讓人失望至極。鄭強教授難道連最基本的正態分布都不明白?沒有上過大學的的確有不少后來賺到大錢的,但是那個是屬于極少數。我們不要拿這些極端案例來說事,更應該關注平均水平。
我個人覺得,當前這代大學生、研究生,素質還是比較高的,主要原因是得益于互聯網的快速發展,他們在大學以外,通過網絡資源,能夠學到很多大學以外的知識,這種自我學習的能力,對于他們認識世界,理解財富,也有很多好處。
鄭強教授能夠火起來,說白了,也是得益于互聯網的發展。
不管怎樣,讀書總是滋養人的,它能夠鍛煉人的思維方式,處事能力,理解價值和交換。
更為重要的是,大學生需要的是機會和空間,而不是迎頭棒喝,不是指指點點。鄭強教授應該努力為學生們爭取更多的空間,而不是指責他們“埋怨”,對么?
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