廣州一位年輕女子在網上分享了她母親的經歷,她母親今年52歲,原本在一家駱駝制品廠做一線工人,技術熟練還會操作電腦,去年底工廠以“年齡超過規定”為由將她辭退,之后這位母親去應聘了好幾家工廠,對方一看身份證就搖頭,50歲成了硬性門檻,她想找份輕松點的工作,比如在辦公室打打字、做做文員,但一直沒人愿意錄用,這個帖子發出后吸引了12萬人瀏覽,可評論區里的反應卻不太對勁。
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很多人留言說52歲該享福了,我寧可自己多干點也不讓爸媽累,聽著挺暖心其實有點站著說話不腰疼,那女生只回了一句話,普通家庭沒有閑錢沒有社保退不了,這13個字把很多人的幻想戳破了,現在全國約68%的進城打工女性沒交企業職工養老保險,她們不是不想退休是真退不起。
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有人接著舉例說,一位56歲的阿姨領著退休金還在做保潔工作,她說自己不是缺錢,只是閑不住,也有人推薦家政、月嫂、洗菜工這些活兒,工資不低,可招人的時候照樣卡年齡,這些阿姨身體好,腦子清楚,手腳麻利,干活反而比年輕人穩當,但系統早就把她們篩掉了——簡歷一填年齡,自動被拒絕。
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廣州到2025年家政行業缺口會有30多萬人,但45歲以上的從業者只占19%,這邊崗位缺人,那邊熟手卻進不來,這不是老年人在搶飯碗,而是市場自己把路堵住了,工廠覺得年紀大不合適,服務行業又不敢用年紀大的,結果那些真正需要經驗的工作,反而沒人能做得來。
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有些話聽著像是孝順,實際上卻成了壓力,“你別干了,我們養你”,這種話對已經攢下積蓄的人來說是種福氣,對那些沒有保障的人就成了枷鎖,日本那邊七十歲還能在便利店打工,德國六十五歲能打理社區花園,咱們這兒連個過渡的工作都難找,她們不是不想休息,是歇一天就少了一天的飯錢。
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這些母親過去在流水線上干活很快,如今變成別人眼里不該出現的人,沒人計算過,有多少人靠著打零工來支撐孩子的房貸和孫子的學費,她們沒有抱怨辛苦,只是安靜地接過一份又一份臨時工作。
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