【打造全國重要人才中心和創新高地】青島西海岸新區：打破校企“圍墻” 打造人才“強磁場”

齊魯網·閃電新聞5月9日訊推動科技創新與產業創新深度融合，山東在成果轉化關鍵環節持續發力。在青島西海岸新區，高校教授走出校園、創辦企業，不僅實現了技術成果的產業化，也形成了吸引人才、留住人才的強勁磁場。

在青島西海岸新區，山東科技大學王忠衛教授團隊創辦的金博行新材料公司，成立僅兩年，就成為國際知名人工智能芯片企業的阻燃劑供應商。

山東科技大學教授、青島金博行新材料科技有限公司創始人王忠衛說：“芯片算力增強，總的能耗會變高，能量損失主要以熱的形式釋放出來，所以算力越強，要求阻燃性越高，我們就提前布局去研發這些產品。這期間，我拿到了青島西海岸新區校長創業基金的資助，在我們學校拿到最高資助，一共600萬元，我拿了100萬元，把這個錢真正地用到了創業上。”

這已經是王忠衛教授帶領團隊的第二次創業了。第一次，他們憑借專利質押獲得500萬元貸款，成功將研究成果產業化。工廠被一家大企業收購后，他又在山東科技大學國家大學科技園開啟了二次創業。

山東科技大學教授、青島金博行新材料科技有限公司創始人王忠衛說：“我們學校有一個塑料助劑的團隊，在學校完成初級探索性的研發，產品做到一定成熟度之后，就轉移到公司專職研發人員去優化，做放大做中試。企業每年都會給學校這邊簽訂技術轉讓協議，以專利購買的形式買過去，每年有幾十個探索項目在做，每年有一定比例會轉化成新產品，所以我們的迭代潛力比較強。”

為了鼓勵人才創業，青島西海岸新區成立人才生態產業集團，深耕人力資源全產業鏈服務、人才科技創新服務、人才科創金融與創業服務三大核心主業。青島匯坤材料科技公司是哈爾濱工程大學教授魏浩創辦的海洋新材料企業，隨著公司發展，需要招募更多高端人才。

哈爾濱工程大學教授、青島匯坤材料科技有限公司創始人魏浩說：“我們招博士風險高，萬一不適應成本很高，通過人才集團招博士放到我這邊做，做到一定程度，這個人融進來了，再把關系轉到我這，有人才集團背書，人才也更容易接受。”

目前，青島西海岸新區已組建規模2億元的人才科創基金，打造四大環高校人才創新圈，建設產業孵化平臺，探索按產業分類建立產業中試服務平臺聯盟，構建各具特色、產業共享的中試服務體系。對完成技術中試、帶領核心團隊在新區實現產業化的省級以上重點人才，給予產業化項目最高3000萬元的直接股權投資。

青島西海岸新區工委組織部副部長張海艦說：“作為一種親情化的服務，隨著高端人才不斷集聚到西海岸新區，我們西海岸新區新興產業正在逐步起勢，未來也會集聚更多人才，持續賦能新區產業高質量發展。”