北京
文 | 食悟（ID：food-gnosis）
億滋中國正在招兵買馬、迅速補齊核心大區的領導班子；與此同時，在達能工作十八年、從基層銷售代表一路做到全國銷售總監的 於富洋，，也終于有了新東家。
食悟剛剛獨家獲悉：於富洋最近已經加入億滋，出任華東大區總。
於富洋
2026年4月15日，億滋中國華東大區銷售總監李廣文退休，正式結束他在這家跨國快消公司長達30年的職業生涯。這份億滋大中華區銷售部組織公告，由大中華區銷售副總裁黃新峰親自簽署，歡送儀式拉滿。
關于李廣文的隱退，從表面上來看是億滋傳統渠道、舊勢力在與新團隊、新渠道博弈過程中敗下陣來，但這背后則透露出更深層次的高層洗牌，以及億滋中國保增長的焦慮。
有網友在評論區指出：李廣文最牛逼的是安全做到退休。
按照常理，舊勢力是不情愿退出的，但有時候為了“安全”，也不得不讓出位子。
于是，億滋的這個關鍵位置就留給了 於富洋。
根據食悟了解到的信息，億滋目前增長乏力，很多關鍵崗位都在進行人事調整，但諸如華東大區總這個崗位，遲遲沒有合適人選，原本億滋方面是想從內部提拔的，但始終沒人敢迎戰。華東大區雖屬核心市場，但面臨的競爭壓力也是足夠大的，想做出成績來，還是需要有兩把刷子的。
盡管億滋方面在李廣文的離職公告里稱贊他面對激烈市場競爭取得“卓越成效”的成績，但明眼人都清楚：老李執掌億滋華東大區的這幾年，傳統KA渠道紅利逐漸消失，作為中國零售業態最前言、也是最殘酷的區域，華東已然成為即時零售、O2O以及量販零食店等新零售的主戰場。
所以問題來了： 於富洋為何從達能飲料全國銷售總監的職位，委曲求全于億滋中國華東大區總監，一個區域總的職位？於富洋接下來有無能力勝任億滋華東大區總？
首先，眾所周知，目前中國市場的職業經理人就業環境非常冷清，尤其是外資食品快消領域，各家都在保增長、開辟第二增長曲線，這個時候很難吃行業紅利，因為已經沒有紅利可享用；要想證明自己的能力，必須要有足夠的資源，否則巧婦難為無米之炊。
畢竟達能的全國銷售業務總監一職，只負責達能飲料這一條線；而億滋的品線顯然比達能飲料更全面，并且華東地處外資企業最扎堆的地方，此時在離開達能快半年的時候，加入億滋華東大區，進可攻退可守。
食悟查閱了於富洋的工作履歷，他2007年8月加入達能后，先后任職河南辦事處鄭州區域銷售代表、華東區域市場檢查主管、華中區域市場通路經理、江西省分公司經理、河南省分公司經理、西區銷售總監、東區銷售總監，2023年10月升任達能飲料全國銷售業務總監。
可見，他擔任華東區域市場檢查主管、東區銷售總監的時候，對于華東市場都有歷練和積累，尤其是升任全國銷售總監以后，他在達能積累的豐富渠道資源，完全可以用到億滋華東大區。
淤富洋曾在分享他從達能管培生到銷售第一人的職業旅程的時候說到：誰不喜歡“老婆孩子熱炕頭，錢多事少離家近”，但職業雄心之外也要有職業成熟度，我知道不是我想要什么樣的崗位，它就正好會出現，所以我不會讓那些不是最重要的因素限制自己職業發展的寬度和深度。
已經完成渠道組織分拆整合的億滋中國，在逐步完善核心銷售團隊后，接下來會取得哪些新成績？在達能擁有豐富渠道經驗的 淤富洋，能否給億滋華東帶來新增量？食悟將保持關注。
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