▍來源:賽柏藍藥店 作者:蘇宇
5月7日,賽柏藍藥店根據同花順i問財數據梳理,在A股上市的連鎖藥店企業的“2025年人均薪酬”中,益豐以8.22萬居于首位;大參林8.14萬,排名第二;漱玉平民7.87萬,排名第三。
緊接著,老百姓(7.8萬)、華人健康(7.46萬)、健之佳(6.89萬)、一心堂(6.54萬)位列4-7位。
![]()
2025年,上述7大連鎖藥店薪酬費用總額147.69億元,同比減少1.18%;涉及員工193241人,同比減少4.06%。
益豐:2025年人均薪酬8.22萬元,該年人均月度薪酬超6800元;公司員工38953人,同比減少2.66%;公司薪酬費用32.01億元,同比減少0.23%。
大參林:2025年人均薪酬8.14萬元,該年人均月度薪酬超6780元;公司員工41141人,同比減少5.49%;公司薪酬費用33.51億元,同比減少6.12%。
漱玉平民:2025年人均薪酬7.87萬元,該年人均月度薪酬超6550元;公司員工15933人,同比增加1.29%;公司薪酬費用12.54億元,同比增加15.41%。
老百姓:2025年人均薪酬7.8萬元,該年人均月度薪酬超6500元;公司員工36892人,同比減少8.07%;公司薪酬費用28.78億元,同比減少6.35%。
華人健康:2025年人均薪酬7.46萬元,該年人均月度薪酬超6200元;公司員工8938人,同比增加12.71%;公司薪酬費用6.67億元,同比增加16.82%。
健之佳:2025年人均薪酬6.89萬元,該年人均月度薪酬超5740元;公司員工16536人,同比減少6.18%;公司薪酬費用11.39億元,同比減少4.63%。
一心堂:2025年人均薪酬6.54萬元,該年人均月度薪酬超5450元;公司員工34848人,同比減少4.39%;公司薪酬費用22.79億元,同比增加1.6%。
亮點解讀
可以看到,上述連鎖藥店薪酬數據分化比較明顯。
其中,益豐雖然人員數量減少了2.66%,但薪酬降幅為0.23%,僅為前者的1/8左右,說明企業在縮減人員規模的同時,更加注重類似于“簡軍強將兵”的人均效益。
大參林、老百姓、健之佳的人員降幅和薪酬降幅相差不大,其中大參林最為“平衡”,兩者降幅差值僅為0.63個百分點。其反映出,企業通過優化人員,從整體層面降低支出成本,提升單人效益,尤其是在“關閉低效門店”方面更能體現出來。
值得注意的是,漱玉平民與華人健康相對特別,薪酬額度和員工人數呈現上升態勢,一定程度延緩了整體上市連鎖的整體下滑“坡度”。這也反映出,部分地方龍頭連鎖在當前行業處境的“逆勢而上”的發展策略。
其中,漱玉平民人均薪酬擠進排名前三,僅次于益豐和大參林;而華人健康員工人數2025年增加了近1000名員工,這個增量直接占到公司總員工數的11.19%,這主要與公司加碼“藥店并購”布局華東市場有關。
另外,華人健康薪酬增幅16.82%,高于員工人數增幅12.71%。這說明,公司深耕華東市場的同時,員工薪酬激勵的作用不可忽視。
![]()
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.