北京
很多人都會有這種感覺：
現在月薪過萬，好像已經很普遍了。
刷社交平臺，別人動不動就是一萬五、兩萬；看招聘軟件，一些崗位工資也不低；身邊在大城市工作的朋友，聊天時張口閉口似乎也都過萬。
于是很容易得出一個判斷：是不是現在中國人月薪過萬已經很常見了？
答案是，看起來很常見，不等于真的已經普遍到大多數人。
你之所以會有這種感覺，核心原因有幾個。
第一，你看到的樣本本來就不平均。
愿意公開討論工資的人，往往更可能是工資不低的人。工資普通的人通常不會高頻分享自己的收入，而高收入者更容易被看到、被轉發、被討論。
第二，平臺會放大高收入內容。
“普通上班族月薪四千正常過日子”沒什么傳播性；“跳槽漲薪到兩萬”更容易吸引點擊，也更容易被推薦。所以你刷到的，不是完整現實，而是更容易制造情緒和比較的那部分現實。
第三，你所在的城市和圈層，可能本來就偏高收入。
如果你在一線城市，或者身邊多是互聯網、金融、外企、醫藥、頭部制造業這些行業的人，月薪過萬當然不稀奇?？蛇@只是你的圈層常見，不代表全國普遍。
第四，平均工資很容易制造錯覺。
有些地方平均工資過萬，不代表大多數人過萬。平均數會被少數高收入群體拉高，但很多普通崗位、基層崗位、小城市崗位，收入仍然離這個數字有距離。
第五，月薪過萬確實比以前常見了，但不等于已經成了多數人的標準。
十年前，月薪過萬聽起來像明星高薪；現在在不少城市，它更像部分崗位的基礎線?？稍诤芏嗟胤剑廊徊皇禽p松能達到的收入水平。
所以，為什么會感覺月薪過萬很普遍？
說到底，不是因為所有人都賺到了，而是因為賺得更多的人更容易出現在你的視野里。
不是全國都過萬了，
而是你的平臺、圈層和城市，先把高收入樣本堆到了你眼前。
明白這一點以后，就不會再輕易被“別人都賺很多”的錯覺牽著走了。
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