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2026年特別關注欄目第91期
近日,湖南中醫藥大學第一附屬醫院院長朱某某的兒子朱某被曝涉嫌“吃空餉”一事基本眉目是有了:醫院健康管理科給朱某重復發放績效獎金,醫院紀委認定的是2萬元,學校認定的是8.4萬元。
多領8萬元退還就是,這還只是財務制度問題和普通的利益輸送,另一個細節才是最關鍵:他是如何到這家醫院工作的!
一,老子在這當院長(當時是副院長),按說兒子是應該回避的,看來是沒回避。
二,按照舉報材料,他是2019年本科畢業后到這家醫院工作的。2019年,本科學歷的醫學生就能進入這家三甲醫院?門檻這么低嗎?
反正我是不信的。
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很多三甲醫院招聘,研究生是最低要求了。本科畢業,能去縣人民醫院上班就是燒高香。新聞顯示,這家醫院2019年的招聘,最低要求要求,大部分要求博士。
三,本科畢業,不規培就能上班?湖南中醫藥大學不是國家衛健委管理的單位嗎?
四,如果再追問,湖南中醫藥大學第一附屬醫院是湖南中醫藥大學的附屬醫院,醫院和學校是一家,附屬醫院院長在學校不是一般的存在,他這個兒子是自己考進去的嗎?
家里條件這么好,如果真是本科畢業就就業,很像爛泥扶不上墻!
如同地主家的傻兒子,本來有口飯吃就行了,卻動了讓他繼承院長的想法,這是這類事上最瘋狂又普遍的。
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陳女士稱,朱某于2019年7月本科畢業于湖南中醫藥大學,于同年9月入職該校直屬附屬醫院,后被安排至健康管理科,“但實際從未在該科室上班。”陳女士稱,朱某從未在健康管理科履職,實際就職于耳鼻喉科、重癥醫學科。
本科畢業,不光能進入這個三甲醫院,還能在不同科室之間自由切換,要說這很正常,那是不可能的。
一普通人家的孩子,不是博士很難進入醫院。
二即使博士畢業,剛進入醫院想跳科室,想都別想。
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(葉某違紀違法典型)
而且,涉嫌違規招聘的還不光是院長的公子哥,還包括健康管理科科長的外甥。
這家伙更奇葩,體育專業畢業,而且是在還沒畢業的情況下就來上班了。
科長和外甥在同一個科室,不回避嗎?
當然,人家連健康管理科都看不上,很快調至醫院工會。
他是體育專業畢業,沒說拿過啥獎,就是個普通畢業生,可能還是因為成績不好才讀了體育。
張水華可是實打實的冠軍,既懂護理,體育又是冠軍,就這也沒能在醫院待下去!更沒能調整個既能發揮她特長又能照顧她愛好的地方。
之前我曾說,醫院不是沒辦法解決張水華跑步和工作的矛盾,比如把她調入工會,很多人不認可,認為不應該給張水華搞特殊。
我只能說你傻的可以!
以此案為例,張水華去工會絕對比這個外甥靠譜!
但是,她即使拿了冠軍也不行,還被一幫牛馬罵!
這是張水華最大的悲劇!
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