俞敏洪：東方甄選成立后沒領過一分錢工資

4月30日，俞敏洪公開發文，就東方甄選員工股權激勵引發的輿論爭議作出回應。

俞敏洪坦言，近日東方甄選向員工授予股權一事引發全網熱議，其中自己每年獲授60萬股的話題更是備受關注。

他透露，起初曾明確向管理層及董事會提出放棄個人股權激勵。自東方甄選創立至今，他從未領取過一分錢薪資，但董事會從股東角度出發認為，若不給予相應股權認可，與其為東方甄選付出的心血并不匹配。

同時俞敏洪鄭重承諾，未來所持股權完成兌現、依法繳納稅款后，所得現金將全部投入三大用途：

一是設立董事長獎勵基金，專項嘉獎為東方甄選發展作出突出貢獻的優秀員工；二是捐贈至新東方基金會，資金全部用于幫扶鄉村中小學教育事業；三是向北京大學捐資，專項資助來自農村的北大學子。此外他表示，將繼續全力帶領東方甄選穩步前行、謀求更高發展，也熱忱歡迎行業有志之士加入，認可每一份付出與價值。

回溯事件源頭，4月28日晚間東方甄選發布公告，依據2023年股份激勵計劃，向公司董事、高管及核心骨干共計302人，授出1930.14萬股股份獎勵，占公司已發行股份的1.82%，當日公司收盤價為28.44港元/股。

從激勵分配來看，執行董事、主席兼CEO俞敏洪獲授180萬股，占比0.17%；執行董事、CFO尹強獲授45萬股，占比0.04%；其余300名員工合計獲授 1705.14萬股，占比1.61%。

本次股份獎勵零發行價授予，整體歸屬周期為三年，按每年三分之一的比例勻速解鎖，且需完成年度考核目標方可正式歸屬。東方甄選直言，此次股權激勵旨在綁定核心團隊、穩固管理層與骨干人才隊伍，為企業長期發展筑牢動力根基。

值得注意的是，本輪股權激勵落地，恰逢東方甄選深陷主播離職風波。

截至目前，明明、天權、中燦、林林等主播已陸續公開確認離職。曾被粉絲視作東方甄選招牌直播組合的 “F4”—— 董宇輝、頓頓、明明、天權，如今已全員離開平臺。

4月25日，主播明明率先在社交平臺談及離職緣由，坦言在日常工作中，能明顯感受到新任管理層的疏離態度，長期陷入焦慮與精神內耗。自己也曾嘗試理解、適應并配合公司調整，最終卻仍被逐漸邊緣化。

主播天權也發文感慨，自身秉持的理想主義在當下環境中已然不合時宜，個人創造的價值似乎難以契合公司發展需求。他將東方甄選比作一艘前行大船，坦言船上已無自己的位置，同時真誠祝福平臺未來行穩致遠、奔赴更遠征程。

從上述表態來看，主播離職潮與團隊內部管理風格改變有較大關系。

公開報道顯示，2025年11月6日，東方甄選創始人之一、CEO孫東旭離職。2025年12月24日，孫進出任東方甄選執行總裁。

回顧孫進此前近20年的職業生涯，新東方教育是其最鮮明的標簽。

孫進1983年出生于江蘇泰州，畢業于江蘇大學法學專業。2006年畢業后，他進入了新東方蘇州學校，從國內考試部的基層崗位做起，隨后歷任主管、總監、校長助理等職務。

2019年，孫進升任新東方教育科技集團助理副總裁，次年出任集團副總裁兼廣州學校校長，并擔任華南區域負責人。

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