江西
就在今天（4月30日），小紅書突然向全員發出一封分量極重的內部信，正式官宣新一輪重大組織升級。這次調整不僅涉及核心高管的人事變動，更把“AI”提到了前所未有的戰略高度。簡單來說，小紅書這次是要集中火力，準備在人工智能和商業化變現的賽道上“動真格”了。
最引人關注的，莫過于柯南（本名丁玲）被正式任命為公司總裁。作為2015年就加入小紅書的“元老級”人物，柯南從早期的社區運營一路打怪升級，深度參與了小紅書的商業變現之路。這次晉升后，她將全面整合社區、電商、商業化這三大核心業務以及公司的技術體系，直接向CEO星矢（毛文超）匯報。這意味著，曾經相對獨立的幾大業務板塊將被徹底打通，柯南將成為小紅書核心業務經營的“大管家”。
與此同時，小紅書在AI領域的布局也迎來了里程碑式的升級。公司正式成立以AI為核心的一級部門“Dots”，并組建了“企業智能部”。這次小紅書沒有選擇常規的“打補丁”方式，而是從零獨立搭建了Dots，計劃建設從模型研發、基礎設施到工程產品的完整技術體系。這標志著AI不再只是算法團隊的附屬職能，而是被提到了與社區、電商并列的戰略高度，未來將直接由總裁柯南親自帶隊。
除了核心業務與AI戰略的“大換血”，小紅書還悄悄透露了兩大新布局：正式成立海外業務部門“Rednote”，向CEO星矢直接匯報，加速推進國際化從0到1的突破；同時設立Lab 1327，由產品設計負責人櫻木牽頭，專門探索新產品的孵化，為早期的創新項目提供充足的“彈藥”和資源支持。
對于這次大刀闊斧的調整，小紅書在內部信中打了一個非常浪漫的比方——將公司比作“一支揚帆遠航的船隊”。每一艘大船都能獨立遠航，靈活的小船負責先鋒探索，合在一起就能駛向更寬廣的海域。未來，CEO星矢將聚焦公司整體戰略和組織設計，而繼續擔任董事會主席的木蘭（瞿芳），則會繼續為這艘大船校準長期發展的方向，保駕護航。
隨著月活用戶突破4億大關，小紅書這次的人事與架構大調整，無疑是為接下來的IPO和激烈的AI賽道競爭做足了準備。柯南掛帥、AI獨立、出海加速，這支“船隊”的下一步，確實讓人充滿期待！
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
