漸進式延遲法定退休年齡政策已經落地,繳費年限也要慢慢漲到20年。那么1970年出生的,60歲退休需要什么條件?咱們來算算。
目前1970出生女干部或女職工都完成退休手續,只有男職工還未退休,按新政策,他們的法定退休年齡會延遲,每隔4個月往后推1個月,最終延遲到61歲。
具體到月份,出生時間不同,延遲也不一樣:1到4月出生的,延遲1年零4個月;5到8月的,延遲1年零5個月;9到12月的,延遲1年零6個月。
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再說繳費年限。以前最低繳滿15年就行,但從2030年起,每年漲6個月,一直漲到20年封頂。
那1970年的男職工想60歲退,其實就是申請提前退休。起碼得滿足兩個條件:
一是年齡,提前最多不超過3年,而且不能低于原來的法定年齡60歲。比如1970年出生的男職工,法定退休年齡61歲,那么也是只能最早在60歲申請;
二是繳費年限,2030年退休,趕上提標第一年,最低繳費年限標準為15.5年,
結論是,1970年出生的男職工,只要到2030年繳滿了15.5年,準備好材料,就能申請60歲退休,次月就可以領養老金。
而且目前的退休方式有三種:提前退、正常退、延遲退。選擇不同養老金差別也很大。假如你1970年出生,平均繳費系數0.6,
①選2030年60歲提前退:基礎養老金=養老金計發基數8100×(1+累計參保中的平均繳費系數0.6)÷2×工齡40×1%=2592元,個人養老金=個人賬戶里累計110000元÷60歲計發月數139個月=791.4元,合計3383.4元;
②選2031年正常退:基礎養老金=養老金計發基數增長到8500×(1+累計參保中的平均繳費系數0.6)÷2×工齡增長到41.5×1%=2822元,個人養老金=個人賬戶里累計119000元÷61.5歲計發月數128.5個月=926元,合計是3748元;每月多出365元左右。
所以,晚退一年可以多拿不少養老錢。但具體怎么選,得看自己的繳費情況、當地基數,更得結合身體和家庭實際情況。
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