秦皇島市海港醫(yī)院召開2026年4月管理干部例會

4月10日，秦皇島市海港醫(yī)院召開4月管理干部例會，全面復盤2026年一季度工作，研判發(fā)展形勢，部署下一階段重點任務。

會上，各質控管理部門依次對一季度醫(yī)療質量、運營效率、安全生產、服務保障等重點工作進行通報點評，曬數(shù)據(jù)、找問題、定方向，為醫(yī)院精準管理、科學施策提供依據(jù)。

院長于存國結合科室點評與一季度運行數(shù)據(jù)作工作部署。

他指出，一季度醫(yī)院運行總體平穩(wěn)，收入結構持續(xù)優(yōu)化，發(fā)展態(tài)勢良好有序。他強調，一要堅守醫(yī)療安全與安全生產底線，常態(tài)化排查隱患；二要強化學科建設與人才培養(yǎng)，推動科室協(xié)同發(fā)展、錯位發(fā)展、特色發(fā)展；三要抓實門診提質增效，主任帶頭出診，堅持科學收治、合理診療，優(yōu)化收入結構，提升床位使用與周轉效率；四要強化成本管控，嚴控耗材、能耗等支出，大力發(fā)展中醫(yī)、康復、慢病管理、健康服務等優(yōu)勢項目；五要升級全流程服務，做實健康科普、預約引導、診后隨訪，增強患者黏性。對職能科室他提出明確要求：要切實轉變作風，主動下沉一線、貼近臨床，及時回應臨床需求、解決實際問題；要強化督導檢查與服務保障，做到對上負責與對下服務相統(tǒng)一，工作閉環(huán)落實、事事有回音，切實提升管理效能。

書記張立欣結合行業(yè)形勢與醫(yī)院實際作動員講話。

她充分肯定全院干部職工拼搏實干取得的成效，并分析了當前行業(yè)發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)。她要求，全院要持續(xù)拓寬醫(yī)療服務市場，深化基層協(xié)作與醫(yī)療集團建設，做強特色專科，提升品牌影響力與核心競爭力；中層干部要有德、有愛、有才、有包容力、有執(zhí)行力、有能力，務實擔當、深耕臨床、服務患者；要弘揚正能量，杜絕消極內耗，以實干實績展現(xiàn)新作為；要嚴守行業(yè)規(guī)范與廉潔底線，筑牢安全防線；要暢通職工成長通道、完善激勵機制、彰顯價值認同，充分激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)內生動力。

副書記、副院長王曉光就會議精神落實提出具體要求。

各科室要第一時間傳達會議要求，把思想和行動統(tǒng)一到醫(yī)院決策部署上來；要對照質控部門點評意見，逐項梳理問題、制定措施、限期整改，持續(xù)提升醫(yī)療質量與管理水平；全體職工要嚴守工作紀律與行業(yè)規(guī)范，堅守底線、不越紅線，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風，搶抓機遇、擔當實干，全力以赴推動各項工作再上新臺階。

此次會議總結成績、分析形勢、明確任務，進一步凝聚全院上下攻堅克難、奮勇爭先的強大合力。全院干部職工將以此次會議為契機，錨定目標、篤行實干，以更加飽滿的狀態(tài)、更加務實的作風，攻堅克難、提質增效，奮力開創(chuàng)醫(yī)院發(fā)展新局面。

通訊員：曹芳

來源：秦皇島市海港醫(yī)院

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