寧德時代，曾毓群分紅81億，工人普漲150元-月

2025年底，寧德時代發布《2026年1—6職級員工薪資調整通知》，決定自2026年1月1日起，對1—6職級員工的基本工資統一上調150元/月。年中寧德時代訂單吃緊，曾一度取消工人正常休假。

2026年3月9日，寧德時代發布2025年年度業績報告。2025年公司歸母利潤為722.01億元，比前一年增長42%。全年累計派發現金分紅約361億元，其中董事長曾毓群分紅81億元。

人見了這數字，不免要倒抽一口涼氣。722的利潤，4成的增長，足以讓任何一個看到K線圖的人腎上腺素飆升。何等的闊氣！曾先生一人便分得81億，每秒兩千多的進賬，“日進斗金”的現代演繹。我數學不好，但我也知道，這八十多億，怕是很多普通人從山頂洞人時期開始打工，打到今天也掙不到的錢。

這很公平，畢竟他是船長，船開得快，他理應拿到最多的金子。只是，我總忍不住去想，這艘巨輪上，除了船長和那些看著航海圖的股東，還有成千上萬的船員。他們不在頭等艙，他們在底艙，負責往鍋爐里添煤。

年中那會兒，訂單多得像雪片一樣飛來，船速要提到最大。于是，船員們連上岸透口氣的“休假”也被取消了。這我能理解，在商業的敘事里，這叫“奮斗”，叫“與時間賽跑”。畢竟，齒輪是不能停的，停了，利潤的曲線就會打盹。

然后到了年底，大概是覺得鍋爐燒得太旺，怕齒輪崩了，管理層大手一揮，宣布了一個普漲的消息。漲了多少呢？

一百五十元。

我聽到這個數字的時候，正在喝一瓶可樂。我愣了半天，心想這大約是某種黑色幽默。這一百五十元，平攤到每一天，可能還不夠買一杯像樣的咖啡，或者給汽車加一升油。它甚至買不來曾先生那八十多億分紅里，一個零頭的零頭的零頭的零頭的零頭的零頭。

這感覺就像什么呢？就像你看著一場盛宴，主人家開了一瓶價值連城的紅酒，酒液濺出來一滴，落在地上，然后主人家對你說：“看，這是給你的賞賜，喝了它，明天繼續干活。”

有人說，這總歸是漲了，總比不漲好。

這話沒錯。在成年人的世界里，人們習慣了用“總比……好”來安慰自己。但問題是，當資本的盛宴已經奢華到令人咋舌，當一個人的分紅可以抵得上好幾家整車廠一年的辛苦錢時，那滴落在地上的“賞賜”，就顯得格外刺眼。

它不像是一份體面的回報，更像是一種帶著優越感的施舍。它仿佛在說：“你們這些齒輪，能轉就行，別想太多。”

網民們不反對賺錢，更不反對有人賺大錢。但反對的是，當一部分人已經富可敵國，而另一部分人卻還在為一百五十元的“恩賜”而感恩戴德時，他們竟然還覺得這一切都理所當然。

福建曾老板的故事聽起來一向很勵志，一個關于奮斗、成功和回報的故事。

只是，這故事的結尾，我總覺得少了一點什么東西。

少了一點，關于“人”的體面。

那八十一億與一百五十元的中間，橫著一道深深的溝，溝里淌著的，是密密麻麻的、沒有休假的日夜——春天了，人倒是覺得有些冷。