楊德振：莫讓口水污濁了汗水

在工作場合，我經常見到一些同事在汗流浹背、手忙腳亂的干活，一絲不茍，吃苦耐勞，克勤克儉；而在勞動者旁邊，我也經常見到了個別口沫飛濺、指手畫腳、品頭論足的人，他們既不是高級管理者，更非現場指揮者，而是個別偷懶、怠工、口水多過行動的員工；見到更高一級的領導來到現場，他們便做做樣子，俯下身子去干活；等領導一走，他們便又眉飛色舞，口若懸河，喋喋不休；所以，在企業中，常常有“干的不如看的，看的不如亂躥的，亂躥的不如陰陽八卦亂說的”陋習和現象存在，讓管理者頭疼，讓工作效率和執行力大打折扣。

揮灑汗水還是“揮灑”口水，體現一個人的工作態度和作風。“汗水”和“口水”都是人身上的自帶物，出現的場合和所取得的效果大相徑庭、截然不同。“汗水”是辛勞的見證，是勇于付出后一種自然排泄物，浸潤和散發著勞動者品質和勤奮美德的芬芳；“口水”是夸夸其談、不務實事者的唾液，蘊含著不勞而獲、投機取巧、眼高手低、惹事生非等個人動機；兩者雖然都是人身上散發出的“水分”元素，卻有高低之分、咸淡之味、雅俗之觀、美丑之別。

在工作中，甘于或樂于付出汗水的人，并非“傻子”、“不懂偷懶”，而是他們覺得食人俸祿，就當投桃報李、盡心盡力；單位好了，個人才會好，為單位創造價值就是為個人創造豐盈、富足的人生，因此揮汗如雨、殫精竭慮去為單位效勞；在勞動場合中，“口水”多過行動的人，并非他的語言多么動聽、多么華麗、多有感召力、號召力，他不過是用嘮嘮叨叨來掩遮自己不動手的事實，混淆視聽，轉移注意力，這些人甚至還出歪主意，熱嘲冷諷干活賣力的同事，嚴重影響大家積極性，把大家拽入到與自己一樣平庸俗氣的境地里，稀釋和轉移自己怠工、偷懶的陋習；這種人一多，會挫傷大部分人的積極性，一個單位的風氣就會變壞，正氣也慢慢消失殆盡，歪風邪氣抬頭；如果任由“口水污濁汗水”這種現象存在，不對這種人和這種陋習進行有效打擊和抵制、祛除，這個單位的工作效率和經營效益就會走下坡路，企業離破產倒閉也就可能不遠了。

付出汗水收獲“勞動成果”，揮灑汗水得到“成功價值”,而“口水飛濺”只能惹事生非和帶來災禍。古語多有：“言多必失”、“禍從口出”之說，就是警醒我們在工作和生活中盡量少言語，多干實事，多做好事、善事，不要言行脫節、知行不一；要知道，十次油腔滑調、油嘴滑舌的“口水”宣泄不如一次實打實地熱汗揮灑，汗水澆灌的成果，更能證明一個人存在的能力與價值。當然，從管理的視角上來講，用規范、健全的制度來約束和限制個別員工的“口水”隨意“傾瀉”很有必要，對付出汗水的員工也要用制度來保障其榮譽和待遇，只有這樣雙管齊下，一個單位員工“口水”的負面效應必能轉化為“汗水”的正面效能和價值，讓全員擁有健康、積極、向上的篤行實干精神和自我賦能。

“口水”泛濫多誤人誤國，“汗水”付出多則興邦強國。在家庭生活中也是一樣，“汗水”能興家、旺財，“口水”只能帶來紛爭、矛盾、怨懟，甚至冷戰、暴力，所以，寧可干家務弄得自己滿身汗水、一身臭味，也不要唾沫橫飛，讓口水濺落在親人身上，弄得家庭烏煙瘴氣、濁流滾滾；“汗水”能改變家境，“口水”能埋下禍根，雖然都是人身上的“水分”，可見“水分”的性質和效用大不一樣；一個人，如果不考慮去當外交家、縱橫家，還是收攏“口水”，少說多做，三緘其口，多付出“汗水”、少污染環境為妙。只有這樣，才能真正贏得豐盈的人生。

☆ 本文作者簡介：楊德振，男，65年出生，祖籍湖北麻城，客居廣州。工商碩士，中共黨員，復轉軍人，企業高管(剛退休)。中國散文學會會員，廣東作家協會會員。作品散見于《人民日報》《光明日報》《讀者》《意林》《思維與智慧》《南方日報》《廣州日報》《羊城晚報》等報刊；出版文藝著作八部、企業管理論著二部；大部分著作被國家圖書館、各省圖書館、國防大學、清華大學、北京大學、中山大學等單位和高等學府收藏。

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編輯：易書生