湖北孝昌：“青”力“青”為！激活青年成長“新動能”

【企媒創(chuàng)氪快訊】青年興則事業(yè)興，青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。近年來，湖北孝昌縣煙草專賣局（營銷部）始終堅持黨建引領(lǐng)，將青年人才隊伍建設(shè)作為強(qiáng)基提質(zhì)的核心工程，從思想引領(lǐng)、能力培育、嚴(yán)管厚愛三個維度精準(zhǔn)發(fā)力，多點施策、久久為功，著力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的青年人才隊伍，為孝昌煙草高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁青春動能。

思想引領(lǐng)鑄根基 凝心聚力筑信仰

孝昌縣局堅持把思想政治建設(shè)擺在青年人才培養(yǎng)首位，引導(dǎo)青年堅定理想信念、筑牢思想之基。

從“學(xué)”入手，筑牢思想根基。孝昌縣局以理論學(xué)習(xí)小組為依托，結(jié)合行業(yè)方針政策開展常態(tài)化學(xué)習(xí)，引導(dǎo)員工在思想、政治、行動上始終與企業(yè)發(fā)展同頻共振。組織青年人才赴廉政教育基地、紅色教育陣地開展實踐參觀，接受沉浸式思想洗禮，傳承紅色基因、筑牢廉潔防線，推動理論學(xué)習(xí)入腦入心，引導(dǎo)青年深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾、干事創(chuàng)業(yè)的思想自覺和行動自覺。

從“做”入手，厚植為民情懷。成立“三度”志愿服務(wù)隊，堅持下沉一線、躬身實干，常態(tài)化走進(jìn)鄉(xiāng)村振興聯(lián)系村、共建社區(qū)開展志愿服務(wù)。聚焦困難群眾開展走訪慰問、幫扶助困，主動參與文明創(chuàng)建、政策科普、環(huán)境整治和法規(guī)宣講，用實際行動解決群眾和客戶的急難愁盼問題，青年員工在實踐中錘煉黨性、踐行初心，切實增強(qiáng)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，讓青春在為民服務(wù)中綻放光彩。

（圖為志愿者在小悟鄉(xiāng)幫助農(nóng)戶直播銷售板栗）

從“平臺”入手，激發(fā)干事熱情。創(chuàng)新推行“揭榜掛帥”機(jī)制，圍繞黨建工作提質(zhì)升級、市場監(jiān)管、客戶服務(wù)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級等重點難點工作，設(shè)立專項揭榜榜單，鼓勵青年主動認(rèn)領(lǐng)、大膽攻堅，為青年人才提供展示才華、錘煉本領(lǐng)的廣闊舞臺，讓青年在干事創(chuàng)業(yè)中堅定信念、增長才干。

能力培育強(qiáng)本領(lǐng) 賦能成長提效能

聚焦青年人才專業(yè)能力提升，孝昌縣局構(gòu)建“傳幫帶、練本領(lǐng)、促創(chuàng)新”的培育體系，通過多舉措發(fā)力，推動青年人才從“新手”向“能手”轉(zhuǎn)變、從“骨干”向“標(biāo)桿”提升。

以師徒結(jié)對傳經(jīng)驗，夯實專業(yè)基礎(chǔ)。推行“一對一”師徒結(jié)對幫扶機(jī)制，甄選業(yè)務(wù)精湛、經(jīng)驗豐富的中層干部和技術(shù)能手擔(dān)任導(dǎo)師，從業(yè)務(wù)技能、工作方法、職業(yè)規(guī)劃等方面對青年進(jìn)行全方位指導(dǎo)，通過“手把手”教學(xué)、“面對面”交流，破解青年“本領(lǐng)恐慌”，幫助青年快速適應(yīng)崗位、提升專業(yè)能力。

以崗位練兵強(qiáng)技能，錘煉過硬本領(lǐng)。推行“雙崗制”鍛煉，重點統(tǒng)籌專賣執(zhí)法、卷煙營銷、綜合管理等關(guān)鍵崗位，安排青年在不同崗位輪崗鍛煉，拓寬視野、豐富經(jīng)驗，明確輪崗周期、主副崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，安排骨干員工全程跟進(jìn)指導(dǎo)，幫助青年快速熟悉不同崗位工作流程、掌握核心技能。通過跨崗位鍛煉，打破崗位壁壘，讓青年全面了解行業(yè)業(yè)務(wù)全貌，既熟練掌握本職崗位技能，又具備多崗位適配能力，有效破解青年人才專業(yè)單一、視野局限的問題，著力培育“一專多能”的復(fù)合型青年人才。

以創(chuàng)新攻堅激活力，激發(fā)內(nèi)生動力。針對專賣、營銷、綜合三條戰(zhàn)線，分別組建“青山渡·青廉”“積力”“防火墻”等QC小組，引導(dǎo)青年聚焦工作中的痛點難點問題開展課題攻關(guān)，鼓勵青年大膽探索、勇于創(chuàng)新。開展科技創(chuàng)新、QC小組能力提升培訓(xùn)，邀請行業(yè)專家授課，提升青年創(chuàng)新思維和攻關(guān)能力，充分激發(fā)青年人才的創(chuàng)新活力和內(nèi)生動力，推動創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為工作實效。

（圖為孝昌縣局青年員工開展課題攻關(guān)討論）

嚴(yán)管厚愛暖人心 護(hù)航成長顯溫度

堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，孝昌縣局從工作、生活、思想多方面發(fā)力，切實關(guān)心關(guān)愛青年人才，為青年成長保駕護(hù)航。

嚴(yán)管立規(guī)，筑牢廉潔防線。對新入職員工開展入職談話，明確崗位要求和廉潔紀(jì)律。向青年贈送廉政書籍，組織學(xué)習(xí)典型案例，開展廉政警示教育，引導(dǎo)青年扣好職業(yè)生涯“第一粒扣子”，時刻繃緊廉潔自律之弦。

厚愛暖心，傾聽青年心聲。定期召開青年座談會，邀請青年人才暢談工作感悟、分享成長困惑，縣局領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)場回應(yīng)訴求、解決實際困難，為青年成長排憂解難。建立青年成長檔案，跟蹤記錄青年成長軌跡，精準(zhǔn)對接青年需求，助力青年實現(xiàn)個人成長與企業(yè)發(fā)展同頻共振。

豐富生活，增強(qiáng)歸屬認(rèn)同。成立羽毛球、乒乓球等興趣小組，定期開展文體活動，豐富青年業(yè)余生活，緩解工作壓力。組織青年參與團(tuán)建活動，增進(jìn)青年之間的交流協(xié)作，營造團(tuán)結(jié)友愛、積極向上的良好氛圍，讓青年在溫暖的集體中安心工作、快樂成長。

（圖為孝昌縣局組織青年員工參與團(tuán)建活動）

青春逢盛世，奮斗正當(dāng)時。下一步，孝昌縣局將持續(xù)深化青年人才隊伍建設(shè)，不斷完善培育機(jī)制、拓寬成長平臺、強(qiáng)化服務(wù)保障，引導(dǎo)廣大青年人才以青春之我、奮斗之我，扎根基層、擔(dān)當(dāng)作為，為孝昌煙草高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春智慧和力量。（花媛）