財政部！畢馬威華振變更首席合伙人、新晉五合伙人清一色來自？

來源：頭條號@企業上市

會計師事務所“四大”之一的畢馬威華振會計師事務所（特殊普通合伙）迎來高層人事更迭。根據財政部會計司2026年4月10日發布的備案公告，經合伙人大會選舉，黃文輝將于2026年5月1日起正式接替鄒俊，出任畢馬威華振首席合伙人。

01

換帥：新掌門人黃文輝，5月1日起正式上位

公告明確，黃文輝將于2026年5月1日起正式接替鄒俊，出任畢馬威華振會計師事務所（特殊普通合伙）的首席合伙人。

黃文輝是誰？

他是畢馬威一手培養起來的本土合伙人，2001年加入畢馬威華振，至今已在審計領域深耕25年。目前他擔任畢馬威中國華東及華西區審計服務主管合伙人，同時還是上海市靜安區政協委員、靜安區行業領軍人才。

從履歷看，他堪稱畢馬威的“嫡系部隊”+“國際視野”復合型人才——曾借調至畢馬威美國波士頓辦公室工作，還參與了2021屆的“Chairman 25”項目，與畢馬威全球及亞太地區成員所領導層保持著良好合作關系。在畢馬威工作期間，他長期牽頭境內外大型國企、跨國集團、上市公司審計、IPO、跨境審計、并購重組等重大項目。

前任鄒俊去了哪？

鄒俊其實沒有離開。他在2024年5月已經當選為下一屆畢馬威中國主席，任期從2025年10月1日至2029年9月30日。這是畢馬威中國主席首次由中國內地合伙人擔任，是畢馬威中國發展史上的里程碑事件。

簡單理解：鄒俊“升官”去了更宏觀的位置（畢馬威中國主席），而黃文輝接替他擔任畢馬威華振這個法律實體的首席合伙人。兩人搭檔，共同執掌畢馬威在中國的業務版圖。

這背后的大趨勢是什么？

這背后是“四大”會計師事務所（普華永道、德勤、安永、畢馬威）在中國持續多年的 “本土化”大趨勢。

2012年，財政部要求“四大”從“中外合作”模式轉制為“特殊普通合伙”，其中一條硬性規定是：首席合伙人必須具有中國國籍，且須具備中國注冊會計師資格。此后，“四大”的首席合伙人陸續全部變更為中國籍合伙人，本土化進程由此完成關鍵一步。

黃文輝的上任，正是這條本土化路線上的又一自然接力。

02

新增5名合伙人——全是“31000007”開頭的

這次新增的5位合伙人，有一個非常有意思的細節，也是所謂 “友商”背景的核心看點。

他們的執業證書編號全部以“31000007”開頭。在注冊會計師行業，這個號碼段是普華永道中天會計師事務所（特殊普通合伙）的專屬標識。這5人分別是：

序號

姓名

執業證書編號

1

韓濤

2

彭潤國

3

屈斯潔

4

王以彬

5

吳穎

這意味著什么？

這意味著這5位新晉畢馬威合伙人，此前都在“四大”中的另一家——普華永道工作。他們集體“轉會”到了畢馬威。

這并不是偶然。事實上，早在2025年2月，就有3名普華永道背景的注冊會計師“轉會”加入畢馬威華振成為合伙人。業界分析認為，這種從競爭對手處“挖角”的策略，往往與客戶資源的承接密切相關——普華永道因審計輪換制或客戶流失等原因退出某些項目，畢馬威通過吸納熟悉該客戶的前普華永道團隊，實現“客戶-人才”的綁定式擴張。

通俗來說：客戶去哪，人就去哪；人來了，客戶自然更容易跟來。

03

退伙1人：劉潔離開

退伙名單中只有1人——劉潔（執業證書編號110002414283）。

公開信息中關于劉潔的公開履歷有限，退伙原因也未見披露。在“四大”體系中，合伙人退伙是正常的人事新陳代謝，可能的原因包括：正常退休、個人職業規劃調整、跳槽至其他事務所或企業、創業等。

值得留意的是，劉潔的執業證書以“11000241”開頭，這是北京地區畢馬威華振總所的號碼段，說明她是一位在北京總部執業的合伙人。

04

總結：三個看點

• 新老大，自己人：黃文輝是畢馬威自己培養起來的本土人才，25年“老員工”，從審計一線一路干到華東及華西區審計主管，如今接棒首席合伙人，體現了畢馬威持續推進管理團隊本土化的決心。

• 從普華永道“挖角”：新增的5位合伙人清一色來自普華永道，這不是巧合。畢馬威正在通過吸納競爭對手的核心人才來搶占市場份額，“友商”背景恰是這場人才爭奪戰的注腳。

• 一邊進、一邊出，人才隊伍在更新：新增5人、退出1人，畢馬威華振的合伙人規模繼續擴大。截至2025年底，畢馬威華振共有合伙人247人、注冊會計師1412人，團隊規模仍在穩步擴張。

這次公告的背后，是畢馬威中國在本土化和市場擴張兩條線上的雙向發力。