動(dòng)態(tài) | 一邊打工一邊失業(yè)，印度工人如何“親手教會(huì)機(jī)器人取代自己”？

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作者|喧囂

編輯|曹寅聰

審核| 朱依林 單敏敏

圖源：“印度通”微信公眾號(hào)

4月中旬，印度泰米爾納德邦、古吉拉特邦多家紡織代工廠的隱秘操作被當(dāng)?shù)貏诠そM織曝光，瞬間戳中全球?qū)I時(shí)代勞工權(quán)益的敏感神經(jīng)，相關(guān)話題迅速登上印度本土社交平臺(tái)熱搜，引發(fā)數(shù)百萬(wàn)網(wǎng)友討論。

曝光的視頻和照片顯示，這些工廠的一線縫紉工人，被強(qiáng)制要求佩戴兩種特制設(shè)備：一種是套在食指上的微型攝像指環(huán)，可高清拍攝手部穿針、走線、打結(jié)的每一個(gè)細(xì)微動(dòng)作；另一種是輕便的頭戴式攝像頭，從正面捕捉工人操作時(shí)的手勢(shì)力度、動(dòng)作頻率，甚至面部神態(tài)。

這些設(shè)備每天從工人上班打卡開(kāi)始啟動(dòng)，直到下班關(guān)機(jī)，全天候無(wú)死角記錄所有操作數(shù)據(jù)，而這些數(shù)據(jù)被工廠統(tǒng)一收集后，以每小時(shí)15-20美元的價(jià)格，直接打包賣(mài)給硅谷AI初創(chuàng)公司Micro1，以及印度本土的自動(dòng)化設(shè)備企業(yè)，用于訓(xùn)練縫紉機(jī)器人，打造無(wú)需人工干預(yù)的全自動(dòng)化生產(chǎn)線。

圖源：“印度通”微信公眾號(hào)

更令人唏噓的是，這些工人不僅拿不到一分錢(qián)的數(shù)據(jù)報(bào)酬，甚至連拒絕佩戴設(shè)備的權(quán)利都沒(méi)有。據(jù)泰米爾納德邦勞工權(quán)益律師阿尼爾·庫(kù)馬爾透露，當(dāng)?shù)囟嗉掖S在勞動(dòng)合同中暗藏條款，明確規(guī)定“不配合佩戴數(shù)據(jù)采集設(shè)備者，視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，可直接解除勞動(dòng)合同”。

這些工人大多來(lái)自周邊農(nóng)村，文化水平較低，沒(méi)有穩(wěn)定的收入來(lái)源，面對(duì)工廠的強(qiáng)硬要求，只能選擇妥協(xié)——他們拿著每月僅230-250美元的微薄薪水，每天工作10-12小時(shí)，親手訓(xùn)練未來(lái)會(huì)取代自己崗位的機(jī)器，淪為AI產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“活體數(shù)據(jù)工具”，卻連自己的數(shù)據(jù)被如何使用、被賣(mài)給哪家公司都一無(wú)所知。

作為全球第六大紡織品出口國(guó)，印度紡織業(yè)是該國(guó)第二大用工產(chǎn)業(yè)，直接雇傭超過(guò)4500萬(wàn)名工人，間接帶動(dòng)近1億人就業(yè)，是許多底層民眾的主要收入來(lái)源。近年來(lái)，隨著全球AI自動(dòng)化技術(shù)的快速發(fā)展，紡織行業(yè)的自動(dòng)化轉(zhuǎn)型趨勢(shì)日益明顯，越來(lái)越多的工廠開(kāi)始引入機(jī)器人替代人工，以降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率。而印度因勞動(dòng)力密集、用工成本低廉，且數(shù)據(jù)監(jiān)管存在明顯漏洞，成為了全球AI公司采集操作數(shù)據(jù)的“首選之地”，被業(yè)內(nèi)稱為“AI數(shù)據(jù)農(nóng)場(chǎng)”。

圖源：“印度通”微信公眾號(hào)

此次曝光的Micro1公司，正是這一灰色產(chǎn)業(yè)鏈的核心玩家。據(jù)該公司公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示，其在全球70多個(gè)國(guó)家雇傭了4000多名“機(jī)器人通才”，這些人大多是像印度紡織工人這樣的底層勞動(dòng)者，每月為公司收集16萬(wàn)小時(shí)的操作視頻，用于訓(xùn)練機(jī)器手掌握各類精細(xì)操作。

圖源：“印度通”微信公眾號(hào)

Micro1的一位高管在接受媒體采訪時(shí)直言，印度是其最大的數(shù)據(jù)采集基地，“這里的工人數(shù)量多、配合度高，且監(jiān)管寬松，能以最低的成本收集到最優(yōu)質(zhì)的操作數(shù)據(jù)”。

而印度政府2023年出臺(tái)的《數(shù)字個(gè)人數(shù)據(jù)保護(hù)法》，雖然明確確立了數(shù)據(jù)采集的“最小必要”原則，禁止過(guò)度收集個(gè)人數(shù)據(jù)，但該法律的實(shí)施細(xì)則至今尚未出臺(tái)，導(dǎo)致這類針對(duì)勞工的動(dòng)作數(shù)據(jù)采集處于灰色地帶，工人的合法權(quán)益完全得不到保障。

更令人擔(dān)憂的是，這種“活體數(shù)據(jù)采集”模式正在印度紡織業(yè)快速蔓延。

據(jù)印度紡織業(yè)協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)，目前印度已有超過(guò)30%的中小型紡織代工廠，開(kāi)始與AI公司合作，引入類似的data采集設(shè)備，涉及工人超過(guò)100萬(wàn)人。

圖源：“印度通”微信公眾號(hào)

而隨著自動(dòng)化生產(chǎn)線的逐步落地，已有部分工廠開(kāi)始裁員，預(yù)計(jì)未來(lái)3-5年，印度紡織業(yè)將有近1000萬(wàn)名工人面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

一位在古吉拉特邦紡織廠工作了15年的工人拉吉夫無(wú)奈表示：“我們每天都在害怕，害怕有一天機(jī)器人取代我們，我們沒(méi)有文化，失去這份工作，就只能回家種地，連養(yǎng)活家人都成問(wèn)題。”

本文轉(zhuǎn)載自“印度通”微信公眾號(hào)2026年4月26日文章，原標(biāo)題為《印度縫紉工人戴攝像頭，親手訓(xùn)練取代自己的AI 》。

本期編輯：曹寅聰

本期審核：朱依林 單敏敏

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