180家藥企研發(fā)人員減少，最高5836人（附名單）

作者 | 顏色

編輯 | 鄭瑤

同花順問財數(shù)據(jù)顯示，截至4月26日，A股已有333家醫(yī)藥企業(yè)公布2025年研發(fā)人員數(shù)量。

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180家醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)人員數(shù)量減少

單家企業(yè)最高減少5836人

賽柏藍(lán)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，2025年共有180家醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)人員數(shù)量同比減少，共計減少12698人，單家企業(yè)最高減少5836人。

333家醫(yī)藥企業(yè)中，2025年研發(fā)人員數(shù)量位于前十的企業(yè)分別為藥明康德、康龍化成、恒瑞醫(yī)藥、凱萊英、邁瑞醫(yī)療、百濟神州、復(fù)星醫(yī)藥、新和成、科倫藥業(yè)、華潤三九。前兩家醫(yī)藥企業(yè)的研發(fā)人員數(shù)量均超過2萬人，前5家均超過5000人，前十家均在2000人以上。

總體來看，醫(yī)療研發(fā)外包企業(yè)研發(fā)人員數(shù)量遙遙領(lǐng)先，這類企業(yè)通常以人力為核心產(chǎn)品，研發(fā)人員規(guī)模決定其承接訂單的能力。

前十家醫(yī)藥企業(yè)中，研發(fā)人員數(shù)量變化最大的為藥明康德，2025年相較于2024年的31819人減少5836人。從研發(fā)人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)對比來看，博士研究生以及本科、專科、高中及以下人員數(shù)量減少，但碩士研究生數(shù)量有所增加。同時，藥明康德2025年研發(fā)費用相較于2024年也下降了9.61%。

截至2025年12月末，藥明康德持續(xù)經(jīng)營業(yè)務(wù)在手訂單580億元，同比增長28.8%。但主要是美國客戶收入同比增加34.3%，歐洲和中國的客戶收入同比出現(xiàn)下滑，分別減少4%、3.5%。

藥明康德未來業(yè)績基本處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)，CXO行業(yè)的訂單通常按照項目進(jìn)入分期交付，因此企業(yè)常根據(jù)項目節(jié)奏調(diào)整人力。

藥明康德減少研發(fā)人員數(shù)量并非降低研發(fā)投入，主要是砍掉低效的人力和閑置產(chǎn)能成本，把費用向高毛利業(yè)務(wù)、高價值客戶傾斜，提升整體的投入產(chǎn)出比。

恒瑞醫(yī)藥、百濟神州兩家企業(yè)2025年的研發(fā)人員數(shù)量同比都有所增長，研發(fā)費用也增長不少。以恒瑞醫(yī)藥為例，2023年-2025年，其研發(fā)費用分別為49.54億元、65.83億元、69.61億元，占同期總收入的21.7%、23.5%、22.0%。對于這類企業(yè)而言，其研發(fā)體現(xiàn)在管線上，研發(fā)人員主要是為自身新藥項目服務(wù)，團隊更偏向于精兵模式。同時同類型各大藥企在熱門靶點、臨床進(jìn)度以及出海等業(yè)務(wù)上爭先布局，這類企業(yè)自然在研發(fā)人員以及研發(fā)費用上會加大投入。

另外還有67家醫(yī)藥企業(yè)的研發(fā)人員不足百人，這類企業(yè)整體看多為仿制藥企業(yè)，對大規(guī)模研發(fā)團隊的需求較低。

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研發(fā)優(yōu)化

藥企分化加劇

研發(fā)人員的整體人數(shù)占比是藥企發(fā)展模式的重要指標(biāo)，進(jìn)一步梳理發(fā)現(xiàn)，333家企業(yè)中有27家研發(fā)人員數(shù)量同比減少超過20%，部分企業(yè)達(dá)50%以上。這主要是因為創(chuàng)新藥行業(yè)泡沫逐步出清，部分管線推進(jìn)不及預(yù)期，醫(yī)藥企業(yè)通過優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)降低成本，同時中小藥企因為融資難度增加，可能會出現(xiàn)無法支撐現(xiàn)有研發(fā)團隊規(guī)模的情況。

研發(fā)人員占比不足10%的傳統(tǒng)藥企大多仍以銷售、渠道為增長核心，在研發(fā)端的投入相對較低。

此外從研發(fā)費用來看，目前A股已有348家醫(yī)藥企業(yè)公布2025年研發(fā)費用，其中位于前十的包括百濟神州、恒瑞醫(yī)藥、復(fù)星醫(yī)藥、邁瑞醫(yī)療、長春高新、上海醫(yī)藥、科倫藥業(yè)、華東醫(yī)藥、ST人福、君實生物，前十家醫(yī)藥企業(yè)的研發(fā)費用均超10億元。

還有173家藥企2025年研發(fā)費用不足1億元；160家藥企研發(fā)費用在1-10億元之間。這種分層與研發(fā)人員規(guī)模相匹配，研發(fā)費用不足1億元的企業(yè)，多為研發(fā)人員不足百人的仿制藥、中小藥企，研發(fā)投入可以滿足基礎(chǔ)需求。

醫(yī)藥行業(yè)分化格局不可逆轉(zhuǎn)，藥企研發(fā)人員規(guī)模、結(jié)構(gòu)及研發(fā)費用的投入質(zhì)量，將成為其未來發(fā)展的核心競爭力。

附：A股333家醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)人員數(shù)量及同比變化（數(shù)據(jù)來源：同花順問財；制圖：賽柏藍(lán)）