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企業職工養老保險參保人同時滿足以下三個條件的,可按規定自愿選擇彈性提前退休:
(1)達到按月領取基本養老金最低繳費年限(目前最低繳費年限為15年;從2030年1月1日起,最低繳費年限由15年逐步提高至20年,每年提高6個月)。
【舉個例子】
在2029年12月31日前退休,則養老保險最低繳費年限仍然是15年,在2030年1月1日起至2030年12月31日前退休,養老保險最低繳費年限是15年6個月,在2031年1月1日起至2031年12月31日前退休,養老保險最低繳費年限是16年。
?詳看下圖:
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(2)辦理彈性提前退休時,不得低于原退休年齡下限。即:
男性職工≥60周歲
女性工人崗≥50周歲
女性管理/技術崗≥55周歲
【舉個例子】
在1972年9月出生的男職工,實施新政策后法定退休年齡為62周歲。在滿足最低繳費年限的前提下,他可以在60周歲至62周歲之間選擇彈性提前退休。
(3)彈性提前退休時間最長不超過3年。
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養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
養老金待遇高低主要看這幾項:
1
繳費年限
繳費時間越長,基礎養老金越高,15年只是最低門檻。
2
繳費基數
繳費基數越高,養老待遇越高。
3
全省計發基數
與退休地上年度社平工資掛鉤,省級統籌統一核算。
4
個人賬戶累計儲存額
個人繳費+利息,存越多,個人賬戶養老金越高。
小提示:彈性提前退休不扣減養老金,計發辦法保持不變,符合條件的由申請的次月起按月領取。
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打開“粵省事”app或者小程序,左上角選中山市,點擊“社保·就業”,登錄并人臉驗證;
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點擊“企業職工養老保險待遇申領”;
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點擊“企業職工養老金模擬計算”;
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點擊“企業職工養老金模擬計算(個人版)”,個人版會有自己相關的繳費記錄和數據(系統自動帶出,非常方便),測算結果也更準確;
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在系統自動導入信息的基礎上,填寫“本人選擇的退休時間”“本年月平均繳費工資”和未來預計的繳費情況,最后點擊“開始測算”,就可以預測自己的退休金啦(養老金模擬計算結果僅供參考,參保人最終養老待遇以社會保險經辦機構核定的結果為準)
中山市婦聯編輯
來源:中山發布
編輯:陳曉妍
一審:陳墁珊
二審:陳穎
三審:李宇玲
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