江蘇
為深入踐行新時代“楓橋經驗”，切實把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽，興化市竹泓派出所創新推行“三老帶新” 矛盾糾紛調解工作機制，實現“矛盾不上交、平安不出事”，持續提升基層社會治理效能。
立足農村轄區實際，該所精心遴選政治過硬、群眾威信高、熟社情善調解的老民警、老干部、老輔警組成“三老” 調解團隊，充分發揮老同志懂法理、善溝通、熟民情的優勢，通過現場帶教、實戰練兵、經驗傳承，手把手指導年輕民輔警開展糾紛調處。同時吸納轄區老黨員協同參與，構建起 “民警主導、三老助力、黨員協同” 的多元矛盾化解格局。
工作中，“三老帶新” 團隊堅持隨警聯動、現場調解，深入田間地頭、村居院落，針對鄰里口角、家庭矛盾、宅基地邊界、建房排水等農村易發糾紛，由老同志精準把脈矛盾癥結，用群眾聽得懂、能接受的方式講政策、釋法理、說情理；年輕民輔警在實戰中學習群眾工作方法與調解技巧，快速提升基層處置能力。團隊耐心傾聽訴求、疏導對立情緒、公平制定方案，推動多起矛盾糾紛握手言和，潛在風險隱患就地化解。
近期，解徐王村居民用地爭執、九港村自建碼頭糾紛、志方村房屋落水口分歧等多起久調未果的民生糾紛，均通過該機制圓滿化解?！叭稀?調解員結合農村習俗與鄰里情理，動之以情、曉之以理、明之以法，促成雙方達成共識、簽訂協議，有效修復鄰里關系。
下一步，竹泓派出所將持續深化“三老帶新” 工作模式，健全經驗傳承、隊伍培養、矛盾化解閉環機制，以老帶新淬煉過硬隊伍，以調促和守護轄區平安，用心用情解決群眾急難愁盼，為全鎮社會和諧穩定筑牢基層防線。（孫建聰）
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