蘇州一國企下屬子公司招聘

蘇州市農(nóng)產(chǎn)品發(fā)展有限公司是蘇州市農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司全資一級子公司，成立于2013年6月，注冊資本41040萬元，是全國城市農(nóng)貿(mào)中心聯(lián)合會零售專委會副理事長單位。作為蘇州農(nóng)發(fā)“菜籃子”工程建設(shè)實(shí)施主體，公司緊緊圍繞蘇州農(nóng)發(fā)“1244”戰(zhàn)略，以服務(wù)城市重要農(nóng)產(chǎn)品保供為己任，構(gòu)筑“生產(chǎn)基地+農(nóng)批市場+農(nóng)貿(mào)市場”的“菜籃子”供應(yīng)鏈體系，現(xiàn)面向社會公開招聘下屬子公司工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

蘇州市農(nóng)產(chǎn)品發(fā)展有限公司（綠原商管公司）組織人事部主管1人；

蘇州市新福地農(nóng)產(chǎn)品市場發(fā)展有限公司招商中心副經(jīng)理（主持工作）1人；

蘇州市新福地農(nóng)產(chǎn)品市場發(fā)展有限公司招商中心商務(wù)專員4人；

蘇州市新福地農(nóng)產(chǎn)品市場發(fā)展有限公司黨政辦公室人力資源專員1人。

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二、應(yīng)聘要求

（一）基本資格要求

1.具有中華人民共和國國籍，無國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可，政治立場堅(jiān)定；

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

3.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）散布有損憲法權(quán)威、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國家聲譽(yù)言論的，組織或者參加旨在反對憲法、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國家的集會、游行、示威等活動的，利用宗教活動破壞民族團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定的，挑撥、破壞民族關(guān)系，或者參加民族分裂活動的；

（2）違反有關(guān)規(guī)定參與禁止的網(wǎng)絡(luò)傳播行為或者網(wǎng)絡(luò)活動，參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信、邪教、詐騙等活動，組織或者參加非法組織、非法活動的；

（3）因犯罪受過刑事處罰的，或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的，因涉嫌違紀(jì)違法正在接受審計(jì)、審查調(diào)查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)，至考察期結(jié)束上述審計(jì)、審查調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，被開除公職、開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的，在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；

（4）貪污賄賂，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利，濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的，違反財(cái)務(wù)紀(jì)律，浪費(fèi)國家或集體資財(cái)?shù)模?/p>

（5）因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度或年度考核不合格而被單位依法解除勞動（聘用）合同未滿兩年的；

（6）在過去的工作中不負(fù)責(zé)任、玩忽職守，消極怠工、貽誤工作的，能力素質(zhì)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)明顯不足，或者與招聘崗位要求有較大差距的，涉及抄襲、剽竊、偽造等嚴(yán)重學(xué)術(shù)不端行為的；

（7）隱瞞個人重要信息，弄虛作假，誤導(dǎo)或欺騙單位和公眾的，嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；

（8）不符合報(bào)考資格條件的，或者提供虛假應(yīng)聘材料的；

（9）其他不宜從事招聘崗位工作的情形。

（二）應(yīng)聘崗位要求和崗位職責(zé)

詳見《2026年蘇州市農(nóng)產(chǎn)品發(fā)展有限公司下屬子公司公開招聘崗位簡介表》

三、招聘程序和相關(guān)要求

招聘按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，設(shè)簡章發(fā)布、報(bào)名、資格復(fù)審、心理測試、面試、體檢和背景調(diào)查、公示和錄用等程序。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時間：2026年4月20日—5月6日。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式，有意參加本次招聘的人員請下載并填寫《應(yīng)聘人員登記表》（附件）。

提交簡歷時，應(yīng)同步提供以下材料掃描件：（1）本人身份證；（2）國內(nèi)高校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書或留學(xué)回國人員國（境）外學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，研究生學(xué)歷人員須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書；（3）工作經(jīng)歷、社保權(quán)益單、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、國家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書等證明材料。掃描文件命名格式為“姓名+文件內(nèi)容”（例：張某+身份證）。將上述材料掃描件統(tǒng)一以壓縮包形式上傳添加為簡歷附件（壓縮文件命名格式為“姓名+應(yīng)聘職位”）。

報(bào)名郵箱為：ncpzzrsb@ncp.email

（二）簡歷篩選

根據(jù)招聘崗位的要求，對應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行人崗適配度的初步篩選，確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的人員名單，并通知考試時間及地點(diǎn)。原則上報(bào)名資格審查合格人數(shù)與職位數(shù)達(dá)到3:1方可進(jìn)行考試，如果低于3:1相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。

（三）考試

招聘考試：包括心理測試、面試等環(huán)節(jié)，具體時間、地點(diǎn)等相關(guān)信息請關(guān)注電子郵箱。

1.資格復(fù)審

資格復(fù)審安排在初試前，具體事項(xiàng)另行通知。

2.初試

（1）心理測評：對初試人員安排心理測評。

（2）面試：面試時間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。采用專業(yè)面試方式進(jìn)行。面試成績以百分制計(jì)算，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的不計(jì)算總成績。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)初試成績從高分到低分，按3:1的比例確定進(jìn)入復(fù)試人選，最后一名分?jǐn)?shù)相同的均進(jìn)入復(fù)試。初試成績占總成績的30%。

3.復(fù)試

復(fù)試時間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。采用綜合面試方式進(jìn)行。復(fù)試成績以百分制計(jì)算，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的不計(jì)算總成績，不進(jìn)入體檢程序。復(fù)試成績占總成績的70%。

（四）體檢和背景調(diào)查

采用百分制計(jì)算總成績，按照總成績由高到低的順序（總成績相等的，復(fù)試成績高的在前），根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例要求確定進(jìn)入體檢和背景調(diào)查人員。擬錄用人員須按規(guī)定要求進(jìn)行體檢并配合背景調(diào)查。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.對體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查。

四、公示和錄用

從考試成績、體檢、背景調(diào)查等均合格的人員中確定擬錄用對象，在企業(yè)微信公眾號進(jìn)行公示，接受社會和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為5個工作日。經(jīng)公示無異議的，發(fā)放錄用意向書。

被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

五、注意事項(xiàng)

1.擬錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動合同，逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。

2.被錄用人員試用期根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定確定，工資福利待遇按相關(guān)制度執(zhí)行。

3.應(yīng)聘者對本人信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。凡報(bào)名時提供虛假材料的，偽造、編造有關(guān)證件、材料等信息騙取報(bào)考資格的，以及在考試和體檢中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格并無條件解除相關(guān)約定。

4.本次公開招聘工作解釋權(quán)歸蘇州市農(nóng)產(chǎn)品發(fā)展有限公司，未盡事宜由蘇州市農(nóng)產(chǎn)品發(fā)展有限公司研究決定。咨詢電話：卞老師0512-80822593。

六、附件下載

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下載《崗位簡介表》、《應(yīng)聘人員登記表》

來源：蘇州人才網(wǎng)