藥學院召開“仲景后備店長班”動員會張仲景大藥房人力資源部部長樊曉娟講解企業文化“仲景后備店長班”選拔面試現場2024級相關專業學生與面試官交流2024級相關專業學生學習企業管理規章制度等內容
近日,鄭州醫藥健康職業學院與河南張仲景大藥房股份有限公司(以下簡稱“張仲景大藥房”)攜手,成功舉辦“仲景后備店長班”面試活動,首批“訂單班”學員順利篩選并正式開班。這是學校落實“辦學能力高水平、產教融合高質量”發展目標及“三實一就”育人要求的又一扎實舉措,標志著校企合作邁入制度化、規模化新階段。
行業引領
立足中原 縱貫南北
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張仲景大藥房作為仲景宛西制藥核心子公司,是河南省醫藥銷售流通連鎖服務的本土龍頭企業。公司已開設直營門店2900余家、張仲景國醫館159家、仲景生活館10家,覆蓋河南全部省轄市及108個縣域,并在北京、海南三亞、黑龍江漠河等地布局,形成“立足中原、縱貫南北”的全國性服務網絡。
自2004年成立以來,公司以“承醫圣精神,創百年名店”為愿景,堅守“名醫名店名廠名藥”理念,連續十年躋身全國醫藥零售企業銷售總額20強,為本次“訂單班”奠定了堅實的產業支撐,并提供了廣闊的成長平臺。
模式創新
入學即入職 畢業即就業
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本次“仲景后備店長班”采取校企合作訂單式人才培養模式:企業按照實際人力資源發展需求和用人規格,深度參與人員選拔、校內培訓教學和技能實訓。學校依據企業崗位需求,開始定制課程內容,實現“在校學習實訓即是崗前訓練、上崗即可勝任工作”的無縫銜接。
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面試環節由張仲景大藥房人力資源部及門店管理骨干共同組成考官團隊,圍繞專業知識、溝通能力、職業素養、崗位適配度等維度,對2024級藥學類專業學生進行全面考核。
面試前,同學們精心準備,系統了解企業文化與發展歷程。面試過程中,個個精神飽滿、自信從容,主動展示個人專業功底、實踐經歷以及對行業企業的認知與求職熱情。
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面試官耐心傾聽、細致提問,并詳細介紹了企業的人才培育體系、職業成長規劃與多元發展路徑。
一位面試官在活動結束后表示:“鄭醫的學生專業基礎扎實、綜合素質過硬,正是我們需要的后備力量。”
理念落地
三實一就 產教同頻
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企業明確表示,用人“不唯學歷,重在才能”,將提供從運營技能、門店管理、收銀系統操作到企業文化的完整培訓,幫助學生近距離接觸醫藥零售一線管理,積累真實經驗,大幅縮短從“學生”到“店長”的成長周期。
鄭州醫藥健康職業學院始終秉持“醫藥潤心 健康澤民”的辦學理念,恪守“正醫精技 岐黃行健”的校訓。此次“訂單班”的順利開班,是我校落實“三實一就”育人理念、促進學生高質量發展的重要實踐,也是校企合作育人,培育高質量專業技能人才的生動體現。
未來,學校將與張仲景大藥房進一步深化合作,持續推動專業建設、課程設置與企業需求精準對接、師資隊伍與企業骨干雙向交流,不斷完善訂單班培養方案。同時,攜手更多行業龍頭,搭建更廣闊的實踐育人平臺,助力每一位學子高質量就業、高水平發展,為醫藥健康產業輸送更多優秀人才,持續書寫產教融合、協同育人的新篇章。
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