廣東
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如何調(diào)整
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生育日期在2026年5月1日前，由參保人承諾已告知用人單位并經(jīng)單位蓋章后，生育津貼可直接撥付給職工本人。
生育日期在2026年5月1日起（含），我市企業(yè)職工生育津貼直接發(fā)放至個人。
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如何申領(lǐng)
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自2026年5月1日起，符合生育津貼領(lǐng)取條件的企業(yè)參保職工，可在生育或施行計劃生育手術(shù)次日起3年內(nèi)自主申領(lǐng)生育津貼。
申領(lǐng)路徑：
（一）窗口辦理
通過【i莞家】－【預(yù)約辦事】－【在線預(yù)約】－選擇就近【辦事大廳】，預(yù)約至本市任一醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)服務(wù)窗口線下辦理。
（二）線上辦理（需參保人本人登錄以下渠道辦理，不支持他人代辦）
1.“粵醫(yī)?！蔽⑿判〕绦颍?/strong>微信搜索【粵醫(yī)?！啃〕绦颍矸蒡炞C后進(jìn)入【粵醫(yī)保】首頁－【我要辦事】－【費用報銷】－選擇相應(yīng)事項辦理。
2.廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)：電腦登錄廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)－搜索相應(yīng)事項名稱－地區(qū)選擇【東莞市】-對應(yīng)事項點擊【在線辦理】。
3.廣東醫(yī)保服務(wù)平臺：電腦登錄廣東醫(yī)保服務(wù)平臺－【個人登錄】－進(jìn)入【個人網(wǎng)廳】－【我要辦】－選擇相應(yīng)事項辦理。
4.“國家醫(yī)保服務(wù)平臺”APP：手機登錄國家醫(yī)保服務(wù)平臺-地方專區(qū)選擇【廣東省東莞市】－業(yè)務(wù)辦理－選擇生育津貼支付。
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如何查詢
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參保人查詢途徑：“粵醫(yī)?！蔽⑿判〕绦蚧驈V東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)申請的生育津貼，在【粵醫(yī)保】小程序－【我的】－【辦理事項進(jìn)度】－【已審核】界面查詢審核情況。
用人單位查詢途徑：廣東醫(yī)保服務(wù)平臺單位網(wǎng)廳-【業(yè)務(wù)查詢】-【生育津貼查詢】，查看本單位職工生育津貼支付情況。
注：建議企業(yè)單位注冊開通廣東醫(yī)保服務(wù)平臺單位網(wǎng)廳，便于及時查詢員工生育津貼申領(lǐng)情況。
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熱點問答
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1.女職工分娩后可立刻領(lǐng)取全部生育津貼嗎？
答：本市生育津貼發(fā)放方式為一次性發(fā)放與按月發(fā)放相結(jié)合。女職工產(chǎn)假結(jié)束后申請的，一次性發(fā)放全部生育津貼；產(chǎn)假期間申請的，首次發(fā)放月至申領(lǐng)月期間的生育津貼，剩余生育津貼按月發(fā)放直至發(fā)放完成。
2.生育津貼和職工工資可以重復(fù)領(lǐng)取嗎?
答：不能。根據(jù)《廣東省職工生育保險規(guī)定》，職工已經(jīng)享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補足。
3.產(chǎn)假期間女職工的社保個人繳納部分怎么交？
答：單位應(yīng)繼續(xù)為職工繳納社保，個人繳納部分建議與單位提前協(xié)商，共同履行繳費義務(wù)。
4.“獎勵假”有生育津貼嗎？
答：沒有。根據(jù)《廣東省職工生育保險規(guī)定》，女職工分娩享受的生育津貼假期天數(shù)如下：順產(chǎn)計98天、難產(chǎn)增加30天、生育多胞胎的每多生育1個嬰兒增加15天，“獎勵假”不在生育保險津貼支付范圍。《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條第一款已規(guī)定：“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎?！?/p>
5.哪些職工可以享受生育津貼待遇？
答：符合生育津貼發(fā)放范圍且按時足額繳納生育保險費的職工。
6.生育津貼發(fā)放至個人，是否還需要單位同意和蓋章？
答：自2026年5月1日（含）起生育或施行計劃生育手術(shù)的企業(yè)職工，申請辦理生育津貼時填寫《信息采集表》無需經(jīng)用人單位同意和蓋章，在賬戶信息一欄填寫生育職工本人銀行賬戶信息即可。
7.職工產(chǎn)假期間工資與生育津貼的關(guān)系
答：根據(jù)《廣東省職工生育保險規(guī)定》(2021年7月29日廣東省人民政府令第287號公布根據(jù)2022年12月4日廣東省人民政府令第298號修訂)第十七條，“職工已經(jīng)享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補足”；第三十四條，“個人與用人單位發(fā)生生育保險待遇及損失賠償?shù)确矫鏍幾h的，按照勞動人事爭議處理的有關(guān)規(guī)定處理”。
根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》(中華人民共和國國務(wù)院令第619號)第八條，“女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付”。
工資相關(guān)具體問題，建議咨詢工資管理部門。
新生命降臨
別忘了申領(lǐng)生育津貼
為這份喜悅添上實打?qū)嵉谋Ｕ希?/p>
來源｜東莞醫(yī)保
編輯 | 章和
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