1980年,北京政壇里有人辭職,看著平常,卻掀起了波瀾,陳錫聯,中央政治局委員,長征過來的老兵,抗戰打過仗的人,突然遞了辭呈,退出了權力核心,沒人料到,這背后藏著更大的變動。
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當時中國剛從動蕩里緩過勁來,黨內卻有個難題,老一輩年紀大了,年輕人沒機會往上走,陳云在會上直接說,老同志不退,年輕人就進不來,這話像一把鑰匙,把人事改革的門給打開了,陳錫聯第一個站出來,當著所有代表的面說,組織讓走,我就馬上讓位。
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其實這事早有苗頭,兩年前三中全會剛說要打破鐵飯碗,現在就把改革推到權力頂層,會議里陳云一再說年輕化是生死大事,還勸老同志主動讓位,帶頭走人,陳錫聯一動,馬上就被當成了榜樣。
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有意思的是,陳錫聯的退場不是完全被動的,他早年當過炮兵司令、軍區司令,打過仗,進了政治局后,碰上了體制的限制,那時候中央正打算搞經濟轉型,軍隊這邊說話的分量慢慢輕了,他主動讓出位置,既跟上了改革的步子,也沒讓自己陷入被動。
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辭職后的生活比他想的要穩當,他雖不再參與決策,但還是留著國防委員會的位子,1999年科索沃打仗時,這老兵在采訪里說,拳頭得硬了才能開口,這種把打仗的法子用在談事情上的習慣,到死都沒變。
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這次人事調整影響不小,五年里中央層面的年輕干部多了一倍,為后來的改革開放開了路,陳錫聯的事總被人說起,這既是個人命運的轉折,也是時代變化的寫照,如今回頭看,那封辭職信不只是他一個人的選擇,更成了中國政治慢慢變樣的一個痕跡。
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