國(guó)有企業(yè)管理人員退休前或者退休后違法行為的處理

退休國(guó)有企業(yè)管理人員違紀(jì)違法

情形

處理/處分

系黨員的

立案審查，給予黨紀(jì)處分

應(yīng)當(dāng)予以警告、記過(guò)、記大過(guò)的

立案調(diào)查，不再給予（政務(wù)）處分

應(yīng)當(dāng)予以降級(jí)、撤職、開(kāi)除的

立案調(diào)查，不再給予（政務(wù)）處分，相應(yīng)調(diào)整其享受的待遇

國(guó)有企業(yè)管理人員退休前或者退休后違法行為的處理

作者：溫劍能

摘自《國(guó)有企業(yè)管理人員違法行為適用處分通解》2025年10月第一版 第188-189頁(yè)

對(duì)于國(guó)有企業(yè)管理人員退休前或者退休后違法行為的處理：

1.視情況分類(lèi)處理

對(duì)于已經(jīng)退休的國(guó)有企業(yè)管理人員退休前有違法行為，或者退休后有違法行為的，依照《監(jiān)察法》《公職人員政務(wù)處分法》《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》的規(guī)定，監(jiān)察機(jī)關(guān)，國(guó)有企業(yè)管理人員任免機(jī)關(guān)、單位等可以對(duì)其立案調(diào)查。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，應(yīng)當(dāng)對(duì)已經(jīng)退體的違法行為人給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分，由于處分不對(duì)行為人級(jí)別、職務(wù)、職級(jí)或者工資檔次等產(chǎn)生影響，因此給予其相應(yīng)處分已無(wú)必要。如果違法行為人依法應(yīng)當(dāng)被予以降級(jí)、撤職、開(kāi)除處分，則應(yīng)當(dāng)按照擬給予的處分種類(lèi)，按照規(guī)定相應(yīng)調(diào)整其享受的待遇。這里的待遇，包括退休的公職人員享有的政治、生活待遇，以及依法領(lǐng)取的養(yǎng)老保險(xiǎn)金等。

2.《公職人員政務(wù)處分法》的相關(guān)規(guī)定

《公職人員政務(wù)處分法》第二十七條第一款規(guī)定，已經(jīng)退休的公職人員退休前或者退休后有違法行為的，不再給予政務(wù)處分，但是可以對(duì)其立案調(diào)查；依法應(yīng)當(dāng)予以降級(jí)、撤職、開(kāi)除的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定相應(yīng)調(diào)整其享受的待遇，對(duì)其違法取得的財(cái)物和用于違法行為的本人財(cái)物依照該法第二十五條的規(guī)定處理。

《公職人員政務(wù)處分法》第二十五條規(guī)定，公職人員違法取得的財(cái)物和用于違法行為的本人財(cái)物，除依法應(yīng)當(dāng)由其他機(jī)關(guān)沒(méi)收、追繳或者責(zé)令退賠的，由監(jiān)察機(jī)關(guān)沒(méi)收、追繳或者責(zé)令退賠；應(yīng)當(dāng)退還原所有人或者原持有人的，依法予以退還；屬于國(guó)家財(cái)產(chǎn)或者不應(yīng)當(dāng)退還以及無(wú)法退還的，上繳國(guó)庫(kù)。公職人員因違法行為獲得的職務(wù)、職級(jí)、銜級(jí)、級(jí)別、崗位和職員等級(jí)、職稱(chēng)、待遇、資格、學(xué)歷、學(xué)位、榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)等其他利益，監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建議有關(guān)機(jī)關(guān)、單位、組織按規(guī)定予以糾正。

3.《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》的相關(guān)規(guī)定

《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》第十六條規(guī)定，已經(jīng)退休的國(guó)有企業(yè)管理人員退休前或者退休后有違法行為應(yīng)當(dāng)受到處分的，不再作出處分決定，但是可以對(duì)其立案調(diào)查；依法應(yīng)當(dāng)給予降級(jí)、撤職、開(kāi)除處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定相應(yīng)調(diào)整其享受的待遇，對(duì)其違法取得的財(cái)物和用于違法行為的本人財(cái)物依照該條例第十五條的規(guī)定處理。

《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》第十五條規(guī)定，國(guó)有企業(yè)管理人員違法取得的財(cái)物和用于違法行為的本人財(cái)物，除依法應(yīng)當(dāng)由有關(guān)機(jī)關(guān)沒(méi)收、追繳或者責(zé)令退賠的外，應(yīng)當(dāng)退還原所有人或者原持有人。國(guó)有企業(yè)管理人員因違法行為獲得的職務(wù)、職級(jí)、級(jí)別、崗位和職員等級(jí)、職稱(chēng)、待遇、資格、學(xué)歷、學(xué)位、榮譽(yù)，獎(jiǎng)勵(lì)等其他利益，任免機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)予以糾正或者建議有關(guān)機(jī)關(guān)、單位、組織按規(guī)定予以糾正。

信息來(lái)源：本文來(lái)源于“紀(jì)法思享”，由人事工作者編輯整理。

本文聲明：本文章內(nèi)容（含圖片）僅限同行學(xué)習(xí)研究使用，如不慎侵害了您的權(quán)益，請(qǐng)后臺(tái)聯(lián)系刪除。