中國汽車龍頭“搶人”計劃：2026春季將招4000人，藍(lán)領(lǐng)需求較大

春回大地，萬象更新，2026年3月的就業(yè)市場迎來春季招聘熱潮，各大企業(yè)紛紛開啟“搶人模式”，為新一年的發(fā)展儲備核心力量。在這場春招盛宴中，新能源汽車行業(yè)龍頭的大規(guī)模招聘行動格外引人注目，比亞迪計劃招超4000人。其覆蓋多基地、聚焦技術(shù)崗、薪資有競爭力的招聘布局，彰顯了企業(yè)自身的發(fā)展活力，更折射出中國汽車產(chǎn)業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展道路上的強勁勢頭，成為春招市場中最具風(fēng)向標(biāo)意義的亮點。

比亞迪擴招搶人才促發(fā)展：2026年3月12日，比亞迪深汕特別合作區(qū)鵝埠園區(qū)、小漠園區(qū)率先聯(lián)合啟動春季大規(guī)模招聘行動，拉開了比亞迪全國多基地招聘的序幕。據(jù)了解，此次深汕兩園區(qū)計劃招聘產(chǎn)業(yè)工人超2200名，涵蓋操作工、技術(shù)工兩大核心類別，精準(zhǔn)對接園區(qū)生產(chǎn)運營的核心需求。與此同時，比亞迪西安工廠同步開啟招聘，計劃招錄1800名一線工人，形成南北聯(lián)動、多點發(fā)力的招聘格局。不僅如此，比亞迪集團還明確表示，將在鄭州、合肥、撫州等多個主要生產(chǎn)基地陸續(xù)開展一線工人招聘工作。

此次招聘中，藍(lán)領(lǐng)人才的招募成為重中之重，凸顯了比亞迪對核心技術(shù)人才的重視與渴求。技術(shù)工人招聘數(shù)量超過2000人，主要涵蓋機器人技術(shù)員、焊工、機修工等多個關(guān)鍵技術(shù)崗位，這些崗位直接關(guān)系到汽車生產(chǎn)的精度、效率與品質(zhì)，是支撐企業(yè)產(chǎn)能提升和技術(shù)升級的核心力量。為吸引優(yōu)質(zhì)技術(shù)人才加入，比亞迪給出了不錯的薪資待遇，技術(shù)工人整體月薪區(qū)間在5000元至10000元之間，其中部分技術(shù)含量較高的崗位月薪可達上萬元。

從公開的信息來看：深汕比亞迪汽車工業(yè)園規(guī)劃宏大，擁有一、二、三、四期連貫項目。一旦全面滿產(chǎn)，其年產(chǎn)值將突破2200億元人民幣。構(gòu)建了一個從電池、電機、電控等核心零部件研發(fā)制造，到整車制造乃至出口的完整產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系。

鵝埠園區(qū)坐落于深汕特別合作區(qū)鵝埠街道，聚焦汽車零部件及相關(guān)配套產(chǎn)業(yè)的研發(fā)、生產(chǎn)與制造，是比亞迪核心零部件的重要生產(chǎn)基地，其招聘的技術(shù)工人將直接服務(wù)于零部件生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，保障核心零部件的供應(yīng)穩(wěn)定與品質(zhì)提升；小漠園區(qū)則位于深汕特別合作區(qū)小漠街道，定位為新能源整車及核心零部件生產(chǎn)基地。

回顧2025年，比亞迪交出了一份令行業(yè)矚目的成績單：全年新能源汽車銷量達到460.24萬輛，同比增長7.73%。這一成績不僅鞏固了其連續(xù)四年蟬聯(lián)全球新能源汽車銷量冠軍的寶座，更在基數(shù)龐大的情況下實現(xiàn)了穩(wěn)健增長。去年，比亞迪海外市場銷量首次突破了100萬輛大關(guān)，打造的新能源汽車足跡已遍布全球上百個國家和地區(qū)。

在這個充滿希望的春天，中國各大汽車廠商以開放的姿態(tài)廣納賢才，以堅定的步伐擴充產(chǎn)能，必將在新能源汽車產(chǎn)業(yè)的賽道上持續(xù)領(lǐng)跑，書寫中國汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新篇章。