給員工買(mǎi)了團(tuán)體意外險(xiǎn)，出事以后公司還賠不賠？|公司法研

關(guān)鍵詞：

很多公司為了分散用工風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)為員工購(gòu)買(mǎi)團(tuán)體意外險(xiǎn)，認(rèn)為既然保費(fèi)是公司出的，那員工發(fā)生意外傷害后，保險(xiǎn)公司賠付的這筆錢(qián)，就應(yīng)該算作公司給的賠償。但是，一旦真的發(fā)生傷亡事故，這筆團(tuán)體意外險(xiǎn)的保險(xiǎn)金，究竟能不能沖抵雇主依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任呢？

經(jīng)典案例

甲于2022年10月3日入職A公司，A公司為甲投保了團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)，保費(fèi)由A公司承擔(dān)。

2024年8月1日，甲在一次工地作業(yè)中被墜落的方料砸中頭部，后因傷情惡化經(jīng)搶救無(wú)效死亡。事故發(fā)生后，保險(xiǎn)公司向甲的親屬賠付了10萬(wàn)元保險(xiǎn)金。甲的親屬向法院起訴，要求A公司及其實(shí)際用工管理人乙連帶賠償醫(yī)療費(fèi)、死亡賠償金、喪葬費(fèi)等各項(xiàng)損失。庭審中，A公司提出，其已為甲投保團(tuán)體意外險(xiǎn)并支付保費(fèi)，甲的親屬也已獲賠10萬(wàn)元，該筆款項(xiàng)應(yīng)從其應(yīng)承擔(dān)的賠償總額中扣除。

法院認(rèn)為，團(tuán)體意外險(xiǎn)屬于人身保險(xiǎn)，受益人只能是員工或其近親屬，雇主不能成為受益人。甲及親屬獲得保險(xiǎn)金后，仍有權(quán)向公司請(qǐng)求賠償。最終，法院未支持A公司要求扣除10萬(wàn)元保險(xiǎn)金的主張。

風(fēng)險(xiǎn)提示

雇主為員工購(gòu)買(mǎi)的團(tuán)體意外險(xiǎn)保險(xiǎn)金，不能沖抵雇主自身的賠償責(zé)任。團(tuán)體意外險(xiǎn)屬于人身保險(xiǎn)，保障對(duì)象是員工本人，受益人只能是員工或其近親屬。這是兩筆不同的錢(qián)，一筆來(lái)自保險(xiǎn)公司，一筆來(lái)自公司，互不沖抵。即使公司出了保費(fèi)，也不能拿保險(xiǎn)金抵扣自己的賠償責(zé)任。雇主若想真正轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)投保雇主責(zé)任險(xiǎn)或依法繳納工傷保險(xiǎn)，而非通過(guò)團(tuán)體意外險(xiǎn)規(guī)避自身責(zé)任。

公司治理建議

公司應(yīng)如何正確配置保險(xiǎn)方案，既保障員工權(quán)益又有效分散用工風(fēng)險(xiǎn)？我們建議：

1、區(qū)分兩類(lèi)保險(xiǎn)，精準(zhǔn)配置用工風(fēng)險(xiǎn)保障

公司應(yīng)當(dāng)首先厘清團(tuán)體意外險(xiǎn)與雇主責(zé)任險(xiǎn)的本質(zhì)區(qū)別。團(tuán)體意外險(xiǎn)屬于員工福利，保險(xiǎn)金歸員工或其家屬所有，不能用于抵銷(xiāo)公司應(yīng)負(fù)的賠償責(zé)任。雇主責(zé)任險(xiǎn)則可分散公司風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)公司對(duì)員工實(shí)際賠付后，保險(xiǎn)公司向公司賠付保險(xiǎn)金，用于彌補(bǔ)公司的損失。公司應(yīng)根據(jù)自身需求選擇配置。如果目的是為員工增加福利、提升雇主品牌吸引力，可選擇團(tuán)體意外險(xiǎn)；如果目的是轉(zhuǎn)移用工過(guò)程中的賠償風(fēng)險(xiǎn)，則應(yīng)投保雇主責(zé)任險(xiǎn)或依法繳納工傷保險(xiǎn)。

2、優(yōu)先投保雇主責(zé)任險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)真正轉(zhuǎn)移

對(duì)于希望降低用工賠償風(fēng)險(xiǎn)的公司，建議投保雇主責(zé)任險(xiǎn)。雇主責(zé)任險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任直接覆蓋公司依法應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)、傷殘賠償金、死亡賠償金等，當(dāng)員工發(fā)生意外傷害時(shí)，公司先行賠付，保險(xiǎn)公司再根據(jù)保單約定向公司支付保險(xiǎn)金，實(shí)現(xiàn)對(duì)沖風(fēng)險(xiǎn)的效果。與團(tuán)體意外險(xiǎn)不同，雇主責(zé)任險(xiǎn)的受益人是公司本身，保險(xiǎn)金可用于彌補(bǔ)公司的實(shí)際支出。對(duì)于用工風(fēng)險(xiǎn)較高的行業(yè)，建議在投保雇主責(zé)任險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，再為員工配置團(tuán)體意外險(xiǎn)作為福利補(bǔ)充，既保障員工權(quán)益，也降低公司潛在支出。

3、優(yōu)化用工模式，從源頭降低賠償責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)

公司應(yīng)當(dāng)審視并規(guī)范自身的用工形式。對(duì)于全日制用工，必須依法簽訂勞動(dòng)合同、繳納工傷保險(xiǎn)，這是法定義務(wù)，不能以任何商業(yè)保險(xiǎn)替代。對(duì)于臨時(shí)性、輔助性或替代性崗位，可考慮采用勞務(wù)派遣用工，由派遣單位承擔(dān)用人單位的法定義務(wù)。對(duì)于業(yè)務(wù)外包項(xiàng)目，應(yīng)選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和安全生產(chǎn)條件的承包方，并在合同中明確約定安全責(zé)任條款，要求承包方為其人員購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)或雇主責(zé)任險(xiǎn)，避免因發(fā)包給不具備資質(zhì)的單位而承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。更多關(guān)于工傷賠償?shù)膯?wèn)題，可參考我們之前發(fā)布的《》（點(diǎn)擊文章名即可查看）。【勞動(dòng)法研370】

添加小助：hhxh-1029

獲取2026勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管理指引寶典

轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈，讓更多企業(yè)家少走彎路！

作者介紹

李 慧

股權(quán)高級(jí)合伙人

北京盈科（上海）律師事務(wù)所

盈科股權(quán)高級(jí)合伙人/律師

盈科人才戰(zhàn)略委員會(huì)副主任

盈科公司法律事務(wù)部 副主任

復(fù)旦大學(xué)EMBA24級(jí)/行動(dòng)EMBA校長(zhǎng)18期

上市公司商學(xué)院《企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)》主講導(dǎo)師

上海律協(xié)海事海商專(zhuān)業(yè)委員會(huì) 委員

上海市工商聯(lián)數(shù)字經(jīng)濟(jì)商會(huì)會(huì)員

上海新聯(lián)會(huì)科創(chuàng)服務(wù)團(tuán)專(zhuān)家律師

上海市僑聯(lián)青年委員會(huì)專(zhuān)家人才

普陀區(qū)歸國(guó)華僑聯(lián)合會(huì) 委員

中級(jí)并購(gòu)交易師、碳排放交易師、上市公司獨(dú)立董事資格、上市公司董事會(huì)秘書(shū)資格、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格

業(yè)務(wù)領(lǐng)域：公司設(shè)立與投資、公司勞動(dòng)人事合規(guī)體系建設(shè)、股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)、并購(gòu)與重組、破產(chǎn)清算、商事訴訟等法律事務(wù)。

李慧律師，專(zhuān)注于企業(yè)法律顧問(wèn)服務(wù)，長(zhǎng)期致力于公司法與合規(guī)研究，熟悉公司治理結(jié)構(gòu)、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)和HR管理事務(wù)。

擔(dān)任多家教育培訓(xùn)業(yè)、口腔醫(yī)療業(yè)、物流業(yè)、制造業(yè)、傳媒業(yè)、租賃服務(wù)業(yè)、住宿餐飲業(yè)、軟件與信息技術(shù)業(yè)、珠寶首飾業(yè)……等行業(yè)企業(yè)常年法律顧問(wèn)。

點(diǎn)擊以下關(guān)鍵詞，進(jìn)入專(zhuān)題頁(yè)面

||||| |||||||||||||

我們的文章均為原創(chuàng)

如需轉(zhuǎn)載，請(qǐng)?jiān)谖氖鬃⒚髯髡呒皝?lái)源