廣東
臘月二十七，馬上就有要過年了，大家今年拿了多少的年終獎回家過年呢？在和朋友在外面吃飯的時候，正好刷到了河南那位非常出名喜歡給員工發(fā)錢的礦山老板崔培軍又要給他的員工發(fā)年終獎了，這次不得了啊，利潤2.7個億，他個人拿出1.8個億出來給員工發(fā)年終獎。
今天這一則消息，瞬間讓整個互聯(lián)網(wǎng)的普通打工仔們都破防了啊。我把新聞拿給正在吃飯的好友看，他低著頭有點不好意思，自己出來工作好幾年了，還真的沒有見過年終獎究竟長什么樣的！
2月13號，崔培軍在他們的年終獎派發(fā)大會開始前，接受媒體拜訪時，特別強調(diào)這次發(fā)獎金，都是他給國家納稅以后自己掏錢出來給員工發(fā)的。
公司2025年的利潤2.7億。他直接拿了1.8億出來給員工發(fā)年終獎。7000多名員工，排了700多桌，還特別允許可以帶家屬也參加！
現(xiàn)場直接發(fā)6000萬的現(xiàn)金，剩下的線上發(fā)放，一分錢也不會少！
崔培軍在記者采訪的時候，沒有講任何的大道理，說的都是實在話。他說：
“不是他愛發(fā)錢，而是他知道現(xiàn)在的年輕人非常不容易，房貸車貸的壓力非常大，能幫一點是一點”
還說自己小時窮過，知道沒錢是什么感覺和滋味，就這兩句話大實話，勝過所有的思維文化還有口號！
剛好有認識在河南的朋友，就把這條新聞轉(zhuǎn)發(fā)給他，而對方除了只回復一個表情以外，就什么都沒有了，究竟是什么意思呢。相信大家都應該知道是怎么回事！
要么是沒有年終獎，要么就是年終獎少得可憐，才會有這樣的反應，所以自己也沒有再追問下去！
關于發(fā)1.8個億這個事情，網(wǎng)上討論吵的厲害！
有人說，這樣的老板，生意就應該紅紅火火，有人說，過年后去應聘找工作還來的及嗎？
當然也有人認為，發(fā)錢這個事情，就是在作秀。靠發(fā)錢上熱搜，連廣告費都已經(jīng)省了，在這些所有的評論里面，有一條讓我印象特別的深刻，就是“不管是不是在作秀，這家公司的員工是真真實實拿到錢回家過年了，這就足夠了！有剛進來一年的員工說，自己一年的收入比之前的工作，增加了10倍，這句話說的非常現(xiàn)實！
這幾天，剛好又刷到另外一條截然相反的新聞！
就是有大廠在過年前的最后一天進行裁員。雖然有N+1的賠償，但年終獎直接取消了。
年底被裁員，員工在自己的工位上，默默流淚，甚至有人說，自己在公司努力了幾年，剛剛有起色就被裁員，最后換來的卻是一封“冷冰冰”的感謝信！
這邊是老板知道員工壓力大，能夠幫多少算多少，那邊是公司經(jīng)營困難，能省多少是多少，同樣是老板，但格局完全不同啊！
跟朋友吃完飯以后回到家，我躺在床上，翻了翻自己的年終獎，回想著自己過去一年的努力，又想到了剛剛結束的年會上，老板激情飛翔的陳詞，左一句話兄弟們，右一句話“家人們”，默默地把新聞又看了一遍！
不是嫉妒，也不是抱怨，而是一種說不上來的感覺。
崔培軍每次出現(xiàn)在大眾面前，幾乎都是與給員工發(fā)錢有關，大家佩服得是不是他發(fā)了多少錢，而是他發(fā)錢的目的和邏輯，和絕大多數(shù)的老板完全不一樣。
他是把錢當成了工具，用員工直接可以看得到，能拿到手的東西換人心，換來工作上積極的動力，換來企業(yè)的長久發(fā)展，越來越多，錢也越發(fā)越多！
而其他有些企業(yè)老板呢，把錢看的比什么都重，其實內(nèi)心把員工的位置擺的很低，嘴上說情懷，實際上處處算計，最后人心散了，企業(yè)也做不長久！
那些說他作秀的人，其實自己也可以試試，拿出1.8個億發(fā)給員工，再來評價別人到底是不是在作秀！
歸根到底，年終獎其實就是一面最真實，最現(xiàn)實的鏡子。照出一家公司的實力，照出一個企業(yè)老板的人性和情懷，還有良心。
馬上就要過年了，希望所有的打工一族都可以拿到一份屬于自己滿意的年終獎，同時也希望那些企業(yè)老板，要懂得，舍得付出，才能走的更遠！
大家今年都拿到了多少的年終獎呢，一起來分享分享吧！
特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
