80家央企負責人薪酬公開，電信運營商小幅增長

1月14日，國務院國資委網站通過提供各中央企業薪酬信息披露網頁鏈接的方式，披露了所監管的80多家央企負責人2024年度薪酬信息。這是國資央企持續抓好重點領域信息公開、回應公眾關心關切的重要舉措。??三大運營商2024年度負責人薪酬情況呈現出“頭部趨同、小幅增長”的特征。具體如下：

- 中國移動：原董事長楊杰稅前報酬125.82萬元，位居三大運營商榜首，應付年薪97.21萬元。總經理何飚2024年4月從中國聯通調任而來，1-4月在聯通領取26.73萬元，4-12月在移動領取95.01萬元，應付年薪為72.91萬元。此外，還有5位高管稅前報酬超100萬元，均實現小幅漲薪。

- 中國電信：董事長柯瑞文稅前報酬121.60萬元，應付年薪95.35萬元。2024年5月從中國聯通調任的總經理梁寶俊，1-5月在聯通領取薪酬46.44萬元，5-12月在電信領取68.92萬元，全年應付年薪為55.62萬元。另有5位高管稅前報酬超100萬元，也均為小幅增長。

- 中國聯通：時任董事長陳忠岳稅前報酬121.01萬元，應付年薪91.49萬元。2024年3月任職的總經理簡勤因僅履職9個月，應付年薪為68.62萬元。企業內還有4位高管稅前報酬超100萬元，同樣伴隨小幅漲薪。

此外，2025年中國電信薪酬體系改革后新增了“任期激勵”，若高管任期內公司營收年均增長超5%、國有資產保值增值率達標，會有不超過30萬元的額外獎勵。中國移動于2025年12月22日進行了董事長變更，陳忠岳獲委任為執行董事兼董事長，其享有董事袍金每年18萬港元，但他已自愿放棄年度董事袍金。

從員工薪酬來看，根據三大運營商已發布的2024年度財報，員工平均年薪數據如下：中國電信約為?35.4萬元?，中國移動約為?34.2萬元?，中國聯通約為?26.6萬元?，均實現了月薪過2萬元、年薪過20萬元的水平。?由此可見，對比民企，電信運營商高管薪資水平與普通員工差距不算特別大。