上海
職場中，有不少刻板印象。
比如對思維模式的看法。有些人認為女的一定感性，更注重情感聯結、更善于溝通；男的一定理性，更富攻擊性、更注重競爭；男女思維差別很大，等等等等。
這種歸類，有時能幫助我們快速理解一些現象。但如果簡單套用，就會成為我們自己的思維牢籠。它會讓人誤以為，某些品質是某一性別所獨有的；而忽視了一些身而為人的共性。
觀察那些在各個領域取得成就，將自己經營得風生水起的人，會發現他們身上有許多共通的特質。特質的大小多少，只與個人有關，與性別無關。它們在本質上，是身而為人的共通思維優勢。
我們可以稱之為強者思維。
首先是有主見。
強者擁有主動思維與主角心態。他們不會被動地等待機會降臨，或者等著讓別人來安排自己的人生。對于人生道路上的重要節點，比如求學、擇業、成家，他們能夠基于自身情況，搜集信息，獨立思考，并最終做出判斷和選擇。
這種主動性的出發點，在于主角心態。不是要成為萬眾矚目的中心，而是清晰地認識到，自己的人生劇本，主角只有自己，也只能是自己。因此，必須主動地爭取，付諸于行動，并且為自己的選擇負全責。
其次是看得透。
具備清晰的價值思維，因此能夠穿透紛繁復雜的表象，分辨出人事物的核心本質，而不是被一些細枝末節所迷惑。
看人，通過長期的表現，判斷對方的品格與三觀，不是單單看哪一個細節。做事，選擇工作，看的是未來，能夠積累資源，提升能力，長期的發展，而不是僅僅是眼前的薪水。消費上，小的東西一時沖動，倒也無所謂。但稍微有點貴的，大件，車子，房子等等，就要看清楚自己要的是什么。以此判斷，這樣東西是否真正提升了自己的生活品質、工作效率，或資產價值，而不是為了面子或跟風，沖動消費。
再次是抓得準。
做事能抓到利己的結果。這里的利己，不是說要自私自利，甚至損人利己。而是說，我們要對自己一切的言行結果負責。做事以結果為導向，意味著在行動之前，就想清楚要得到什么結果。過程中的所有行動，都圍繞想要的結果而去。這個目標定下來，就不容易被無關的外物或情緒而干擾。
不少職場人，看上去也有一些工作經驗，人生履歷。但是在一些重大選擇上，依然缺乏這種思維。總是結果寄托在別人的好心，運氣的垂青上。做起事情來，就是腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。沒有清晰目標的隨波逐流，只是徒然消耗自己的寶貴時間。
記住，只有你自己，才是自身利益忠實的守護者和實現者。
有主見，看得透，抓得準，這種思維模式不分男女。人的思考功能，主要依托于大腦，而不是別的器官。有的人缺乏這種思維，不是因為別的，而是因為懶：懶得去深度思考，懶得去主動行動，懶得走出舒適區。芥菜樹下看，這是你自己的問題，不要歸過于是男是女。
思維的優劣，取決于后天的訓練與選擇，而不取決于先天的性別。
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