上海
職場上看一個(gè)人的工作態(tài)度，看的常常是“動(dòng)靜”。
以這個(gè)人搞出了多大動(dòng)靜，來衡量他是否積極。在這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)下，似乎只有那些馬不停蹄到處跑，手上事情忙不完的人，才配得上積極努力幾個(gè)字。至于一聲不吭，也不知道在干啥的人，八成是在開小差。要不然，我怎么看不出來呢？
然而，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)并不準(zhǔn)確。工作積極，關(guān)鍵在于知道自己要做什么，并且專注努力地執(zhí)行。這種執(zhí)行力，不是只體現(xiàn)于外在行為上。很多時(shí)候，安靜的等待與默默的籌備，反而是更重要的積極作為。
就像田徑比賽中，眾人的眼睛通常只盯著跑道。大家為運(yùn)動(dòng)員在場上風(fēng)馳電掣的十幾秒而喝彩。無疑，那是積極作為中最激動(dòng)人心的展現(xiàn)。但是，任何一個(gè)運(yùn)動(dòng)員和教練都深知，決定這短暫輝煌的，是場下成千上萬個(gè)小時(shí)，不為人知的非賽季訓(xùn)練。
不僅僅要訓(xùn)練跑的技術(shù)，還要訓(xùn)練力量、肌肉、耐力。期間每一次的累積，都是實(shí)實(shí)在在的積極作為。同樣，比賽前精心調(diào)整狀態(tài)，進(jìn)行熱身，以及賽后對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)的復(fù)盤，都是導(dǎo)向勝利的積極環(huán)節(jié)。所有這些，都不可或缺。
將這個(gè)邏輯延伸到職場上，道理是相通的。
積極的作為，首先體現(xiàn)在靜默規(guī)劃中。項(xiàng)目越復(fù)雜，前期的準(zhǔn)備工作越要細(xì)致耐心。需要收集大量的資料信息，梳理邏輯，搭建框架，預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)，等等。在成文的計(jì)劃出來去之前，這些都看似沒有產(chǎn)出。但這里面的價(jià)值，遠(yuǎn)高于拿到任務(wù)就盲目開干，隨后不斷返工的低效忙碌。方向不對(duì)，跑得再快也無濟(jì)于事。
積極的作為，也體現(xiàn)在專注積累中。一個(gè)人所擁有的能力，不可能立刻轉(zhuǎn)化為業(yè)績。中間需要專注的積累。包括許多無法很快出成果，但還是要做的實(shí)踐操練。這個(gè)過程別人看不見，但內(nèi)在的改變一直在發(fā)生。芥菜樹下看，基礎(chǔ)打牢了，收獲是必然的。
此外，積極的作為，也包括耐心的等待。等什么呢？合適的時(shí)機(jī)，市場環(huán)境的成熟，合作伙伴的回應(yīng)，自身能力的沉淀……很多事情都需要時(shí)間。但實(shí)話實(shí)說，有耐心的人并不多。但客觀規(guī)律如此，無論你是否有耐心，該等就得等，急也急不來。既然如此，不如尊重規(guī)律，一邊積極行動(dòng)，一邊耐心等待。
之所以忽視這些靜態(tài)的積極作為，是因?yàn)槲覀兂３Ｗ非蠹磿r(shí)反饋。但捫心自問，怎么可能時(shí)時(shí)都有反饋？
所有厚積薄發(fā)的薄發(fā)瞬間，都依賴于此前漫長的厚積過程。只看薄發(fā)而無視厚積，并不現(xiàn)實(shí)。因此，我們需要重新定義，自己和他人的工作狀態(tài)。辦公室里發(fā)呆的人，或許真的在思考問題。當(dāng)然，也可能是在開小差。但無論如何，要給出一些空間，容許看似走神發(fā)呆的狀態(tài)。一時(shí)沒有產(chǎn)生可見的效果，也不必太過焦慮。
干沒干活，眼前就能看得出。能不能出成績，卻不是一天兩天的事。
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