在關鍵時刻能夠隨機應變的人,我們即使不羨慕,至少也會佩服。
開會的時候,面對突如其來的質疑,他們很快就借力使力,反打回去。項目中遇到各種情況,他們也總能迅速找到解決辦法。這種隨機應變的能力,常被稱為“急智”。或者用廣東話說,是懂得“執生”。
那么問題來了,為什么一些人很會隨機應變,而另一些人,就是不會呢?
隨機應變,僅僅是因為腦子靈光嗎?
這個本事,教得出來,學得到嗎?
看似臨場發揮的靈光一閃,不僅僅是智商的問題,更來自于平常的積累。
![]()
“羅馬不是一天建成的”。這個道理,大家都懂。赫赫巍巍的大工程,由一磚一瓦建造而來。任何一個有分量的成就,也都需要時間的沉淀。然而,道理是懂的,做起來,卻不容易。有多少職場人,真的愿意沉下心來,把功夫花在平日積累上呢?
畢竟,它們看上去實在是枯燥、重復、無聊。而且,似乎在短期內也看不到回報。
人很容易被速成的幻象吸引。做個事情,都想著找捷徑。繞過枯燥漫長的積累,直接抵達成功。于是,市面上到處都是所謂的干貨、話術、技巧。但貨真價實的干貨,卻不是來自別人的傳授,而是源于自己的積累。
只有親手搭建的認知體系,才是真正屬于我們,也能為我們自由使用的利器。
沒有積累的根基,就不可能做到隨機應變。肚子里沒貨,遇到事情就會發慌。哪怕表面上強裝鎮靜,內心還是發怵。勉強應付,也都是出于本能的倉促防御。
假如一個演員(這里指的是,真正的演員),臺下既沒有花功夫背臺詞,更不肯深入理解角色,那么站到了臺上,不可能有好的表現。不要說遇到狀況時,手足無措。就連出場的一個亮相,都會露怯。只有真正做到了“臺下十年功”,才可能做好“臺上十分鐘”。
那么,如何有效積累?
首先,它必須是系統性的,而非碎片化的信息瀏覽。后者如同收集了一堆散亂的磚石,根本無法建造堅固的房屋。真正的積累,需要提前定下目標,以此建立大致的框架,逐步往里面填充。新舊知識形成網絡,成為一體。
其次,我們需要主動思考與復盤。經歷不等于經驗。如果只是機械地重復工作,而不去思考背后的邏輯,總結成功與失敗的原因,那么即使工作十年,可能也只是將一年的經驗重復了十次。定期復盤,將外在的經歷內化為自己的認知,才是有效的積累。
再次,積累需要堅持。積累并非線性增長,從量變到質變需要時間。可能在很長一段時間里,我們都感受不到自己的進步。但芥菜樹下看,只要是在你的目標體系中,就不要懷疑。等到事情臨到了,考驗來了,積累的能力就會被激活。那些讀過的書,想過的問題,做事的經驗,實踐的技能,就會變成強大的資源庫,提供應對的思路和方案。
某時某刻的隨機應變,實際上是日積月累的厚積薄發。
原創不易,一見你就happy。轉載需本人授權。不想錯過職場趣聊,關注:<芥菜樹下>,閑話職場,南北東西。
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.