黑龍江省放假通知

來源：中國政府網 牡丹江教育局 哈爾濱本地寶

國務院辦公廳關于2026年部分節假日安排的通知

國務院辦公廳關于2026年部分節假日安排的通知，全文如下：

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

經國務院批準，現將2026年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

一、元旦：1月1日（周四）至3日（周六）放假調休，共3天。1月4日（周日）上班。

二、春節：2月15日（農歷臘月二十八、周日）至23日（農歷正月初七、周一）放假調休，共9天。2月14日（周六）、2月28日（周六）上班。

三、清明節：4月4日（周六）至6日（周一）放假，共3天。

四、勞動節：5月1日（周五）至5日（周二）放假調休，共5天。5月9日（周六）上班。

五、端午節：6月19日（周五）至21日（周日）放假，共3天。

六、中秋節：9月25日（周五）至27日（周日）放假，共3天。

七、國慶節：10月1日（周四）至7日（周三）放假調休，共7天。9月20日（周日）、10月10日（周六）上班。

鼓勵單位和個人結合落實帶薪年休假等制度，實際形成較長假期，推動錯峰出行。節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛、疫情防控等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

小編還為大家整理了

黑龍江2025-2026學年度校歷

一起來看

《黑龍江2025-2026學年度校歷》

一、學期安排

第一學期

全省義務教育階段秋季學期統一于2025年9月1日開學、2026年1月15日結束，全學期教學時間共19.5周，寒假從2026年1月16日開始、2月28日結束。

全省普通高中秋季學期統一于2025年8月21日開學、2026年1月21日結束，全學期教學時間及社會實踐共21周，寒假從2026年1月22日開始、2月28日結束。

第二學期

全省義務教育階段春季學期統一于2026年3月2日開學（各地可結合實際安排3月1日返校）、7月15日結束，全學期教學時間共19.5周，暑假從7月16日開始、8月31日結束。

全省普通高中春季學期統一于2026年3月2日開學（各地可結合實際安排3月1日返校）、7月17日結束，全學期教學時間共20周，暑假從7月18日開始、8月20日結束。

二、教學時間安排

義務教育學校每學年教學時間共39周。一至八年級新授課時間35周，復習考試時間2周，學校機動時間2周；九年級新授課時間33周，第一學期復習考試時間1周，第二學期畢業復習考試時間3周，學校機動時間2周。學校機動時間可用于集中安排勞動、科技文體活動等。

普通高中每學年教學時間40周，社會實踐1周。

三、其他要求

2026年普通高等學校統一招生考試、初中學業水平考試等考試期間凡安排考試試場學校的教學時間調整，由市(地)教育行政部門統一安排。各中小學可根據學校的實際情況安排學期期末考試后的學校活動。

2026年普通高等學校統一招生考試、初中學業水平考試等考試期間凡安排考試試場學校的教學時間調整，由市（地）教育行政部門統一安排。各中小學可根據學校的實際情況安排學期期末考試后的學校活動。

各中小學執行年節及紀念日放假。學校可根據實際情況對兒童節及青年節實行放假或組織集體的節日慶祝活動。學期中如遇部分節假日調整的，由各學校按國務院辦公廳公布的年度部分節假日安排執行，學校不得擅自放假或調整假日。

學期期間，因極端天氣或空氣重污染引發的停課事宜，統一由市（地）教育行政部門安排。

01

黑龍江省中小學 2025-2026學年度第一學期校歷

02

黑龍江省中小學 2025-2026學年度第二學期校歷

信息來源：

https://jyj.mdj.gov.cn/mdjsjyj/c100528/202507/c03_1011176.shtml

除了每天期待著法定節假日

別忘了咱們打工人還有年休假哦

年休假能休多少天？

新入職能休年休假嗎？

帶薪年休假

職工連續工作1年以上的享受帶薪年休假。

1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

2、已滿10年不滿20年的，年休假10天；

3、已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。

新入職員工有沒有年休假？

根據《職工帶薪年休假條例》第二條規定，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假或年假)。

單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

*注：這里的“連續工作1年以上”既包括職工在同一單位連續工作1年以上的情形，也包括職工在不同單位連續工作1年以上的情形。

職工工作時間包括：在機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規和國務院規定可以計算為工齡的期間（視同工作期間）。

職工的工作時間可以根據檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。

哪些情形不能享受年休假？

職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;

(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;

(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;

(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。