江蘇
工作中，溝通能力很重要。
清晰準(zhǔn)確并且到位的溝通，能夠讓必要的人，了解必要的信息，從而推動(dòng)彼此之間的合作。
把朋友搞得多多的，敵人搞得少少的，也適用于職場(chǎng)。
特別是處于逆勢(shì)局面時(shí)，可能很多人的矛頭都對(duì)準(zhǔn)了你。壓力之下，我們很容易放棄。認(rèn)為很多事情，根本就不值得繼續(xù)做下去。這時(shí)候，不要沉浸在這種“萬(wàn)事無(wú)用”的思路里。轉(zhuǎn)向正在面對(duì)的局面，看看場(chǎng)上場(chǎng)下，有哪些人。
盡管其中不乏有渾水摸魚(yú)的，但還是有不明真相的，以及希望了解事實(shí)的人。后兩者，都是我們應(yīng)該爭(zhēng)取的潛在合作者。哪怕心里有很多不爽，不忿，對(duì)其中一些人也不怎么看得上，我們也應(yīng)該放下個(gè)人的一些偏見(jiàn)，積極溝通。
是的，不但要溝通，而且要積極溝通。越是你不想說(shuō)話不想溝通的時(shí)候，越要讓自己回到一個(gè)正常工作的節(jié)奏，以積極的態(tài)度來(lái)溝通。不要覺(jué)得，“再怎么溝通也沒(méi)用，他們不聽(tīng)的”，“他們就是明知故犯，聽(tīng)了也假裝沒(méi)聽(tīng)見(jiàn)”……即使這些情況，在很多時(shí)候是存在的，也要起來(lái)，積極溝通。
做了不一定有效，但不做，就一定無(wú)效。假如就這樣放棄，對(duì)方才懶得給你期待的反饋。你積極溝通了，應(yīng)該給出的信息，也表達(dá)清楚了。不僅僅是讓對(duì)方無(wú)可推諉，也在無(wú)形之中，也自己爭(zhēng)取旁觀者的支持。
有一點(diǎn)尤其要注意。我們溝通過(guò)程中，要盡可能多的客觀事實(shí)，盡可能少的情緒內(nèi)容。此時(shí)此地的感受跟情緒，到了彼時(shí)彼地，就完全不是一回事兒了。再說(shuō)，情緒這種主觀的東西，你講再多，他人也未必能感同身受，更沒(méi)有幾個(gè)人在乎你這種情緒。所以，除非這個(gè)情緒有利于當(dāng)下的溝通，否則，就不要使用。
另外就是不要口出惡言。不管對(duì)方在你眼里有多么可惡，都要管住自己的嘴和手，不要口出惡言。一是容易挑起新的矛盾，無(wú)形中增加了溝通的難度。二是現(xiàn)在科技發(fā)達(dá)，人的一言一行，實(shí)際上都被以某種形式“記錄在案”。哪一天別人拿你自己說(shuō)過(guò)的話，來(lái)打你的臉，那就很尷尬了。
最后還要記住，我們不可能討好所有的人。即使你的言語(yǔ)行為近乎完美，無(wú)可挑剔，也不等于所有人都能被你說(shuō)服。出于各種心態(tài)，還是會(huì)有人對(duì)你一臉懷疑，甚至繼續(xù)講難聽(tīng)的話。只要你把該溝通的事情講清楚了，這些都沒(méi)有關(guān)系。
如果有人繼續(xù)對(duì)你挑刺，直接可以置之不理。芥菜樹(shù)下看，有余力的話，也可以選擇，利用他們的挑刺。——將那些吹毛求疵，作為檢驗(yàn)自己的工具，借此完善各個(gè)維度的能力。（非必選項(xiàng)）
總之，不必在意每一個(gè)人的眼光。也不需要浪費(fèi)時(shí)間，說(shuō)服那些本來(lái)就不是一條路上的人。
溝通之后，專心做自己的事，達(dá)成自己的目標(biāo)，就沒(méi)那么多內(nèi)耗。
原創(chuàng)不易，一見(jiàn)你就happy。轉(zhuǎn)載需本人授權(quán)。不想錯(cuò)過(guò)職場(chǎng)趣聊，關(guān)注：<芥菜樹(shù)下>，閑話職場(chǎng)，南北東西。
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