上海
職場上，你害怕被人討厭嗎？
被人討厭的外在表現，包括但不限于：開會的時候，莫名其妙針對你；干活的時候，你提出來的需求，優先級總是排到最后；一群人聊得正嗨，你稍稍走近，瞬間安靜；無意中，聽到有人背后蛐蛐；甚至，你想給人幫一個小忙，對方都看不上……
（小伙伴可以自行補充。）
假如你對外界感受比較遲鈍，啥也不管，一門心思只知道干活。對那些事情無感，倒也很好。哪怕事后某一天，忽然一激靈意識到了，也事過境遷，基本不會帶來什么實質性的傷害。麻煩的，是敏感的小伙伴。察覺到那些不友善，被人討厭，甚至被人看不起，哪怕不會如芒在背，心里也總歸不太舒服。
誰不希望，自己是一個人見人愛，花見花開的小可愛呢？
老實說，曾經一度，自己也害怕被人討厭。俗話說得好，你好我好大家好嘛。工作上，不但不給別人添麻煩，還要時刻關注照顧他人的情緒。開始帶小小團隊時，依然想處處討好。要是哪位老師傅甩臉子，甭管是不是自己的原因，趕緊就得湊上去，好說歹說勸回來。
這樣做的結果，是搞得自己很累，工作效率也低。別人覺得你好說話，是軟柿子，有問題有麻煩，統統扔給你，——反正，吃定了你不會袖手旁觀。你不但要做自己的事兒，還得收拾一堆爛攤子。
某天實在被搞煩了。浪費了大量時間，對著一幫不知所謂的家伙，做著莫名其妙的事情。不得不痛定思痛：愛誰誰，不伺候了。
要是你們討厭，就討厭吧。
回歸到自己的本位。重新調整輕重緩急，分出主次，分層處理。不需要完全一視同仁，——那是對自己的不尊重。值得關注的事，對工作實質要有貢獻。那就認真計劃，實時跟進。值得關注的人，至少人品過得去，做事也靠譜。那就多花時間，用心交往。
剩下的，便是不值得。
既然不值得，就不要浪費太多的精力和資源，更不要浪費自己的情緒。他們的腦子里，并沒有什么團隊，也沒有什么共贏。明擺著，就是要把你當凱子，能占多少便宜就占多少。你費盡心思，跟他們聊長期，聊合作，有用嗎？芥菜樹下看，他們不是不知道，是無廉恥。
這種能慣著嗎？他們的想法，重要嗎？他們就算看不慣，又哪能？
省下來的工夫，專心自己的事情，提升自己的實力。
對無所謂的人事物，要用實力說話，就已經夠了。職責任務明確，該干嘛干嘛。就算他們不高興，討厭你，討厭到跳腳又如何？就那點實力，能拿你怎么樣？就喜歡看你拿我沒辦法的樣子。
整天糾結于“讀空氣”的人，不敢，也沒有能力做自己。不具備完整的人格，就只能跟在別人身后，做一個可有可無的應聲蟲。
在乎值得的，無所謂被討厭。
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