女籃歷史上最貴大學(xué)生新秀，薪資比克拉克還高20萬

在大學(xué)生運(yùn)動會上表現(xiàn)優(yōu)異的中南大學(xué)田媛媛，據(jù)資深媒體人爆料，已經(jīng)和四川女籃簽了4年300萬元的合同。

田媛媛在大運(yùn)會上的表現(xiàn)，令人稱贊，這個又快、又準(zhǔn)、又靈的小姑娘里突外投，在幾場關(guān)鍵比賽中，都成為中國隊(duì)的后場頂梁柱，能力上確實(shí)強(qiáng)，將來在WCBA發(fā)光發(fā)熱，也是眾望所歸。

但是就WCBA目前的現(xiàn)狀來說，四川隊(duì)已經(jīng)過于強(qiáng)大，再把田媛媛召入麾下，對于整個聯(lián)盟來說，利弊如何？

1、“金元籃球”并不是中國女籃的發(fā)展方向。

前車之鑒，金元足球已經(jīng)夠令人痛惜了，就目前中國女籃的現(xiàn)狀來說，苦心經(jīng)營，立足長遠(yuǎn)，才是正道，因?yàn)榇蟛糠志銟凡慷继幱诿銖?qiáng)支撐狀態(tài)，他們是經(jīng)不起“金元”沖擊的。

近幾個賽季以來，好幾支球隊(duì)經(jīng)歷了“解散”風(fēng)波，雖然有些球隊(duì)經(jīng)過努力重新組建，但是實(shí)力也大打折扣，可以負(fù)責(zé)任地講，女籃，經(jīng)不過反復(fù)折騰。

不要說“目前球隊(duì)太多，少幾支沒關(guān)系”這樣的話，如果深入了解聯(lián)盟情況，就會發(fā)現(xiàn)目前球隊(duì)雖多，但是絕大部分是難以和頭部球隊(duì)抗衡的，如果一再用“軍備競賽”去沖擊，聯(lián)盟很可能受重創(chuàng)。

2、把尖子球員都集中到一兩個隊(duì)，對聯(lián)賽沒好處。

給球員優(yōu)厚的待遇，這是好事，但是從整體上來說，頭部球隊(duì)集結(jié)了大部分國家隊(duì)精英，這對聯(lián)賽是有負(fù)面作用的，這一點(diǎn)，用不著爭論，這幾年大家也都看出來了。

為了彌補(bǔ)球隊(duì)實(shí)力差距過大，競賽性不足的問題，籃協(xié)也是絞盡了腦汁，把賽制分成A、B兩組，盡量減少強(qiáng)弱差距過大帶來的遺憾，但是這只是治標(biāo)不治本，真正管用的措施，是想辦法增強(qiáng)聯(lián)賽的競爭性。

不客氣地說，這幾年的聯(lián)賽，鍛煉作用真的在下降。

尖子球員都在一兩支隊(duì)伍里，不出汗就能贏球，而弱隊(duì)動輒輸?shù)?0分以上，也會失掉動力。

現(xiàn)在國家隊(duì)的那些主力球員，都是以前競爭激烈的環(huán)境下鍛煉出來的，那時候，聯(lián)賽殺得火星四射，不好好出幾身汗都難以贏一場球。

懸念，是體育最大的魅力，現(xiàn)在的女籃，缺的正是這個。

WCBA如何發(fā)展，其實(shí)有好多模式可以學(xué)習(xí)，比如WNBA，保持聯(lián)賽實(shí)力均衡的主要措施，就是工資帽和選秀制，象克拉克這樣的狀元，加盟了聯(lián)盟弱隊(duì)這就是為了增強(qiáng)聯(lián)賽的競爭性。

（克拉克年薪約7.8萬美元，合人民幣約56萬，比田媛媛少了約20萬。）

俱樂部投資人能夠舍得投入，這是好事，應(yīng)該給予宣傳鼓勵，但是作為聯(lián)賽整體來講，如何把錢用好，則需要通盤考慮。以可持續(xù)發(fā)展為原則。