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大模型，無疑是當下最熱的創業賽道。
而進入大模型創業的人，很多，比如王小川。
但是比王小川還慘的人，好像真不多。
最近王小川創辦的百川智能公司，出現了大幅度密集的高管離職。
根據目前的消息，多家媒體報道，搜狗系的創業高管大量離職，負責語音與互聯網方向的聯合創始人焦可已于3月離職；模型研發負責人陳煒鵬正在辦理離職手續；金融業務負責人鄧江、醫療業務負責人李施政也陸續退出；商業化負責人洪濤早在2024年底便已離職。
目前，百川創始團隊中僅剩王小川與聯合創始人茹立云仍在位。但是后者據說也快離職了。
所以王小川創業團隊的人，走的走，快走的也快走了，整個組織散架了。
百川智能成立于2023年，由前搜狗CEO王小川領銜，起步即獲得數億元融資。可謂贏在起點。
剛開始的時候，王小川提出了要全面覆蓋通用模型、語音交互、教育、醫療、金融等方向的宏大戰略。
然而，這事情好景不長，通用大模型競爭激烈，成本很貴，商業化能不能落地也不知道。小公司完全沒辦法和阿里字節等大廠競爭。
于是2025年初，王小川等人決定要聚焦醫療大模型賽道。
這一改變方向，直接導致了百川早期團隊和公司發展方向的不一致。
很多人還是想要做通用大語言模型，而公司卻決定收縮方向，聚焦醫療。畢竟醫療有錢。
但是大模型是不是能在醫療領域發光發熱還不好說，至于百川公司在醫療領域有沒有優勢更是說不清楚。
所以，創始團隊的核心成員對新戰略，以及在新戰略下資源如何分配，怎么技術選型等等都產生了沖突。
戰略無法同意，人也就不可能聚焦，結果就是走的走散的散。
醫療這個東西，好處很明顯，數據結構化程度很高，專業性很強。
但是要獲得有效的數據，并且訓練和微調出合適的大模型，還不怕隱私泄露問題，合規問題，不怕大模型幻覺問題，想想都很難。
而且，在巨頭面前，比如阿里健康入局的話，百川公司到底有什么底氣能打贏呢？
顯然，在王小川能夠真正找到合適的合作者，并且在細分的醫療領域做出成績賺到錢之前，百川公司顯然進入了一段非常艱難的時期。
而做大模型，畢竟，不是做搜狗，不是做搜狗輸入法。王小川也畢竟不是人工智能專家，百川公司還有希望嗎？
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