單位實(shí)習(xí)有哪些注意事項(xiàng)？實(shí)習(xí)關(guān)系如何界定？

近日，河南某大三學(xué)生在當(dāng)?shù)匾粏挝簧习啵B續(xù)五晚通宵直播后猝死的新聞上了熱搜。

悲劇發(fā)生后，涉事公司回應(yīng)：公司和其簽署的是《主播及公會合作協(xié)議》，雙方并沒有雇傭關(guān)系或?qū)嵙?xí)關(guān)系，而且該學(xué)生是在結(jié)束工作后在自己租住的屋內(nèi)身亡，看似和公司并沒有直接關(guān)系…

目前事件還在發(fā)酵，但雙方是否屬于實(shí)習(xí)關(guān)系？在這起事件中，用人單位是否應(yīng)該擔(dān)責(zé)？實(shí)習(xí)用工，有哪些注意事項(xiàng)？如何預(yù)防此類悲劇的發(fā)生？這些問題依然懸而未決。如果你也對此好奇，下面我們一起來看看。

雙方是否屬于實(shí)習(xí)關(guān)系？單位是否需擔(dān)責(zé)？

對實(shí)習(xí)有所了解的人，也許知道：實(shí)習(xí)，一般適用于還沒有正式畢業(yè)就已參加工作的學(xué)生，因?yàn)檫@時(shí)的他們還不屬于《勞動法》提到的真正意義上的勞動者，所以用人單位一般會在和其簽署《實(shí)習(xí)協(xié)議》后用工。而正規(guī)的實(shí)習(xí)，一般會簽訂三方協(xié)議（用人方、校方、學(xué)生方），以保障實(shí)習(xí)期間雙方的各項(xiàng)權(quán)益。

在上述事件中，用人單位招用的是學(xué)生身份的李某，但雙方并沒有簽署實(shí)習(xí)協(xié)議，而是代之以簽訂《主播及公會合作協(xié)議》，所以導(dǎo)致用工性質(zhì)雖然和頂崗實(shí)習(xí)很相似，卻存在一定爭議。

不過，即便如此，雙方依然存在明確的勞務(wù)用工。根據(jù)《民法典》第一千一百七十九條、第一千一百九十二條：提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，可根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。遇上侵害他人造成他人死亡這種情況，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

這意味著：不管用工關(guān)系是否屬于實(shí)習(xí)，作為雇主的涉事公司，依然需要視主體雙方的過錯(cuò)程度、損害后果及過錯(cuò)行為和損害后果之間的因果關(guān)系承擔(dān)相應(yīng)的雇主責(zé)任。

關(guān)于實(shí)習(xí)，有哪些注意事項(xiàng)？

根據(jù)教育部、財(cái)政部、人社部等印發(fā)的關(guān)于《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》的通知，用人單位招收實(shí)習(xí)學(xué)生人員，應(yīng)該注意以下事項(xiàng)：

1、單位實(shí)習(xí)應(yīng)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，且實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)該約定實(shí)習(xí)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、考核要求、實(shí)習(xí)期間的食宿和休假安排、實(shí)習(xí)期間的勞動保護(hù)和勞動安全、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護(hù)條件，責(zé)任保險(xiǎn)與傷亡事故處理辦法、違約責(zé)任等條款。

2.屬于頂崗實(shí)習(xí)，工資待遇還應(yīng)參考單位內(nèi)同崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和具體工作量、工作強(qiáng)度、工作時(shí)間等，而且原則上不能低于同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。在通知中，還明確強(qiáng)調(diào)了“不得安排學(xué)生從事Ⅲ級強(qiáng)度及以上體力勞動或其他有害身心健康的實(shí)習(xí)”。這意味著實(shí)習(xí)待遇和工作強(qiáng)度、時(shí)長、內(nèi)容等都有相應(yīng)的限制。

3.做好工作防護(hù)，購買相應(yīng)工傷險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等。鑒于實(shí)習(xí)期間可能發(fā)生工傷事故，部分地區(qū)如廣東省，還允許從業(yè)單位自愿為實(shí)習(xí)生單項(xiàng)參加工傷保險(xiǎn)。不過因?yàn)閷?shí)習(xí)用工，大部分地區(qū)仍無法購買工傷險(xiǎn)，多數(shù)企業(yè)一般會為實(shí)習(xí)人員購買意外險(xiǎn)等商業(yè)險(xiǎn)種，以增加實(shí)習(xí)保障。

如何預(yù)防此類悲劇發(fā)生？

從熱搜事件看，這起悲劇的誘因很大程度上在于工作強(qiáng)度較大、工作時(shí)間安排不合理、及缺乏有效的安全防護(hù)及員工健康監(jiān)測導(dǎo)致。要想避免此類悲劇的發(fā)生，實(shí)時(shí)關(guān)注員工身心健康，合理安排工作內(nèi)容和時(shí)間，會是關(guān)鍵。

而且近年來，因?yàn)檫B續(xù)高強(qiáng)度工作導(dǎo)致員工猝死的案例不斷發(fā)生，引以為戒，做好安全防護(hù)和心理建設(shè)也很重要。

以上就是今天的分享，希望有用 ~