國慶假后,2023年假期余額嚴重不足。好在,2024年的放假安排通知已經來了。
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10月25日,國務院辦公廳發布了2024年部分節假日安排的通知。《通知》顯示:明年的法定節假日安排主要如下:
一、元旦:1月1日放假,與周末連休。
二、春節:2月10日至17日放假調休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓勵各單位結合帶薪年休假等制度落實,安排職工在除夕(2月9日)休息。
三、清明節:4月4日至6日放假調休,共3天。4月7日(星期日)上班。
四、勞動節:5月1日至5日放假調休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。
五、端午節:6月10日放假,與周末連休。
六、中秋節:9月15日至17日放假調休,共3天。9月14日(星期六)上班。
七、國慶節:10月1日至7日放假調休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
令人期待的是:龍年春節放假調休共8天假,而除夕當日(2月9日)基本各單位就會落實帶薪年假,統一安排職工提前休假。
這意味春節期間,實際上將形成長達9天的“超級黃金周”。如果年假還有余額,這個春節能享受的假期還將更長。
為了配合龍年春節的9天“豪華黃金周”,交通運輸部也在幾乎同時發布了關于優化2024年春節假期收費公路免收小型客車通行費時段的通知。
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其中明確提到:2024年春節假期小型客車免費通行時段起止時間為:2月9日(除夕)00:00至2月17日(正月初八)24:00,比往年春節7天的免費高速天數,增加了2天,算是龍年春節加長版福利了。
在2024年部分節假日安排表出爐后,如果在上述節假日安排工作,加班工資應該怎么算呢?
這點我們可以參考《勞動法》、《工資支付暫行規定》以及《全國年節及紀念日放假辦法》相關政策中的內容。
其中,如果用人單位安排勞動者在休息日工作,又無法安排補休的,加班工資應該按不低于2倍日工資的標準計算;安排在法定休假節日工作的,應該按不低于3倍日工資的標準計算。
對應《全國年節及紀念日放假辦法》中提到全體公民放假的節日表,就能明確區分2024年放假安排的天數中,哪些屬于法定休假日,哪些屬于休息日。其中,法定休假日具體如下:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春節,放假3天(農歷正月初一、初二、初三);
(三)清明節,放假1天(農歷清明當日);
(四)勞動節,放假1天(5月1日);
(五)端午節,放假1天(農歷端午當日);
(六)中秋節,放假1天(農歷中秋當日);
(七)國慶節,放假3天(10月1日、2日、3日)。
眼下春節假期還遠,但已經10月下旬,元旦感覺已經近在眼前,也值得小小期待下了。
隨著2024年部分節假日安排的通知出爐,為了配合工作與節假日安排,建議用人單位提前安排接下來的生產及經營計劃。
以上就是今天的分享,希望有用~
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