浙江
來源：小紅書
在溫州找一位靠譜、有責任心的育兒嫂，是很多寶媽的一大難題。不少人耗費大量時間溝通篩選，最后卻屢屢遭遇臨時爽約、坐地起價。
近日，溫州一位寶媽分享了自己遇到的離譜又糟心的育兒嫂求職經(jīng)歷。
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寶媽“迪迪”在某書發(fā)帖，痛斥請的育兒嫂極不專業(yè)。據(jù)寶媽描述，她此前和育兒嫂溝通，對方表示早9晚4 ，月薪8000塊，還自稱經(jīng)驗豐富、帶過小月齡寶寶，承諾會好好帶孩子。可打算讓她來上班，育兒嫂卻說，有別家給她開了一萬的工資，讓寶媽加價到一萬多才肯來，考慮后作罷。
沒想到后續(xù)卻看到這位育兒嫂在各個寶媽的留言區(qū)里 “廣撒網(wǎng)”，到處說要來上班。
寶媽提醒她 “既然找到工作了，就該有責任心，別跳來跳去”，育兒嫂反而態(tài)度惡劣，直接出言罵人。
首先真的想說，面試聊得再好，都不等于真正靠譜。
很多阿姨特別會聊，面試的時候把帶娃經(jīng)驗說得面面俱到、滴水不漏。但說實話，口頭經(jīng)驗永遠替代不了職業(yè)素養(yǎng)、契約精神和穩(wěn)定性。帶娃不是嘴上功夫，踏實、負責、穩(wěn)定，比什么都重要。
其次，談好的薪資、定好的合作，就是雙方的信任基礎。職場談薪很正常，大家都能理解，但已經(jīng)敲定好合作，臨時變卦、坐地起價，因為更高薪資就推翻之前的約定，真的會讓雇主毫無安全感。
尤其是帶娃的工作，頻繁更換阿姨，不僅家里節(jié)奏全亂，寶寶剛適應又要換人，對孩子的情緒和成長影響很大。
找育兒嫂千萬別只看一時的溝通效果，一定要重點查過往上戶時長、工作穩(wěn)定性和真實口碑。薪資合適、理念合拍、做事安穩(wěn)踏實，遠比嘴上吹得天花亂墜的經(jīng)驗，靠譜一萬倍。
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