花都32名“六懂英才”， “曬”實(shí)績！

5月27日下午，廣州市花都區(qū)委組織部召開“六懂英才”跟崗鍛煉干部互學(xué)互鑒交流座談會(huì)，首批32名“六懂英才”培養(yǎng)干部，圍繞跟崗鍛煉一個(gè)月以來“學(xué)到什么、干了什么、干成什么”逐一上臺(tái)全程脫稿發(fā)言、交流互鑒。區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)成員、各科室負(fù)責(zé)人，區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)人社局分管領(lǐng)導(dǎo)以及區(qū)發(fā)改、商務(wù)、交通、經(jīng)開區(qū)等單位實(shí)務(wù)導(dǎo)師代表參會(huì)，與跟崗干部面對面交流。

干部“曬”實(shí)績共話成長感悟

“最大的轉(zhuǎn)變，是從‘門外看熱鬧’到‘門內(nèi)學(xué)門道’。”32名跟崗干部紛紛表示，經(jīng)過一個(gè)月的實(shí)踐，通過深入招商洽談、項(xiàng)目建設(shè)、要素保障一線，才真正讀懂經(jīng)濟(jì)工作的實(shí)操邏輯，理解“懂經(jīng)濟(jì)、懂產(chǎn)業(yè)、懂企業(yè)、懂招商、懂引才、懂服務(wù)”的深刻內(nèi)涵，并學(xué)會(huì)了如何更好地用產(chǎn)業(yè)的眼光、項(xiàng)目的邏輯去思考謀劃工作。

“一個(gè)月的摸爬滾打，讓我深刻體會(huì)到：懂招商必須懂服務(wù)，懂產(chǎn)業(yè)必須懂企業(yè)。”一名跟崗鍛煉的“90后”正科級干部有感而發(fā)。一位來自經(jīng)濟(jì)部門的干部則表示，在要素保障部門跟崗一個(gè)月，才真正了解項(xiàng)目從簽約到落地中間要經(jīng)歷多少環(huán)節(jié)，“以后再談項(xiàng)目，心里更有底了。”

互學(xué)互鑒座談會(huì)現(xiàn)場，基層村干部的發(fā)言格外亮眼。一位村干部在發(fā)言中動(dòng)情地說：“以前在村里，想發(fā)展產(chǎn)業(yè)、想引進(jìn)項(xiàng)目，但不了解政策、不清楚流程，導(dǎo)致無從入手。這次跟崗，就是專門帶著問題來學(xué)，回去以后，要把學(xué)到的政策和方法用起來，爭取讓村里‘沉睡’的資產(chǎn)醒過來、動(dòng)起來。”另一位村干部則表示，這一個(gè)月來參與了多項(xiàng)重大文旅活動(dòng)，真切感受到文旅產(chǎn)業(yè)對鄉(xiāng)村發(fā)展的帶動(dòng)作用，跟崗結(jié)束后要將“文旅思維”帶回村里，帶著大家一起探索“鄉(xiāng)村微文旅”的發(fā)展模式。跟崗村干部樸實(shí)的話語中，透著一股子干事創(chuàng)業(yè)的沖勁和對鄉(xiāng)村發(fā)展的熱切期盼。

導(dǎo)師“傳真經(jīng)”激活成長動(dòng)能

據(jù)了解，為破解年輕干部經(jīng)濟(jì)視野不寬、跨域能力不足、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)欠缺的成長瓶頸，花都區(qū)委組織部于今年4月啟動(dòng)實(shí)施“六懂英才”培養(yǎng)計(jì)劃，聚焦“90后”正科級干部、基層鍛煉期滿選調(diào)生、“花都優(yōu)才”、優(yōu)秀村（社區(qū)）干部等五類重點(diǎn)對象，首批擇優(yōu)選派32名優(yōu)秀年輕干部，創(chuàng)新實(shí)施“經(jīng)濟(jì)主管部門+要素保障部門”雙向跟崗鍛煉機(jī)制，安排非經(jīng)濟(jì)部門和鎮(zhèn)街干部奔赴發(fā)改、科工信、經(jīng)開區(qū)、國企等14個(gè)經(jīng)濟(jì)主管部門，選派經(jīng)濟(jì)部門干部到規(guī)自、交通、住建等4個(gè)要素保障部門開展為期三個(gè)月的跟崗鍛煉。跟崗干部普遍感到，通過“經(jīng)濟(jì)主管部門+要素保障部門”雙向歷練，不僅補(bǔ)齊了能力短板，更打通了工作壁壘，開始學(xué)會(huì)站在全鏈條視角思考問題、推動(dòng)工作。

一名跟崗鍛煉的“花都優(yōu)才”表示：“跟隨導(dǎo)師參與暖企走訪，學(xué)會(huì)了如何從企業(yè)訂單、市場前景切入，用專業(yè)的產(chǎn)業(yè)判斷贏得企業(yè)信賴。”跟崗干部快速成長的背后，離不開一套務(wù)實(shí)管用的幫帶機(jī)制。此次“六懂英才”培養(yǎng)計(jì)劃全面推行實(shí)務(wù)導(dǎo)師制，由跟崗單位業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任導(dǎo)師，手把手傳授實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、帶領(lǐng)參與具體項(xiàng)目。座談會(huì)上，實(shí)務(wù)導(dǎo)師代表也作了交流發(fā)言。導(dǎo)師們表示，一個(gè)月來，跟崗干部都特別珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從最初的“看門道”逐步轉(zhuǎn)向“練真功”，有的從零起步學(xué)習(xí)產(chǎn)業(yè)政策研究，有的全程參與重大項(xiàng)目審批協(xié)調(diào)，在實(shí)操中快速摸到了經(jīng)濟(jì)工作的門道。

區(qū)發(fā)改局實(shí)務(wù)導(dǎo)師代表表示：“跨領(lǐng)域、跨崗位的雙向交流，不僅增進(jìn)了工作互通，更帶來了新視角、新思維，有效強(qiáng)化全區(qū)工作‘一盤棋’意識，凝聚起大抓經(jīng)濟(jì)的工作合力。”尤其值得一提的是，村干部跟崗學(xué)員也被安排到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資的相關(guān)崗位，有效推動(dòng)“村里想干的事”與“部門想怎么干”對上號、接上軌。“讓懂經(jīng)濟(jì)的人去跑要素，懂行政的人去闖市場”的設(shè)計(jì)理念，在首月“六懂英才”跟崗鍛煉中得到充分體現(xiàn)，不僅實(shí)現(xiàn)了破壁壘、補(bǔ)短板、強(qiáng)本領(lǐng)，更讓培養(yǎng)成效向基層延伸、向鄉(xiāng)村覆蓋。

此外，區(qū)委組織部還組織“六懂英才”培養(yǎng)干部參觀深圳比亞迪總部、晶泰科技、黃埔生物島、粵芯半導(dǎo)體等園區(qū)及高新技術(shù)企業(yè)，干部們紛紛表示：“通過到先進(jìn)地區(qū)實(shí)地考察，走進(jìn)企業(yè)一線，感受了新質(zhì)生產(chǎn)力企業(yè)的硬核實(shí)力，接下來將學(xué)以致用，學(xué)會(huì)站在灣區(qū)看花都，把先進(jìn)理念融入日常工作，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為助推高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)干實(shí)績。”

蓄勢“再出發(fā)”砥礪實(shí)干擔(dān)當(dāng)

此次互學(xué)互鑒座談會(huì)，既是對“六懂英才” 跟崗鍛煉第一個(gè)月成效的集中檢視，更是加壓奮進(jìn)、提質(zhì)增效的再動(dòng)員、再部署。經(jīng)過一個(gè)月實(shí)戰(zhàn)歷練，參訓(xùn)干部對經(jīng)濟(jì)工作規(guī)律、項(xiàng)目推進(jìn)流程、企業(yè)服務(wù)細(xì)節(jié)有了更為深刻的認(rèn)知與體會(huì)，充分彰顯“六懂英才” 培養(yǎng)計(jì)劃的針對性與實(shí)效性。

據(jù)了解，跟崗短短一個(gè)月，32名“六懂英才”培養(yǎng)干部深入一線、實(shí)干篤行，推動(dòng)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)實(shí)效，交出一系列亮眼的“月度答卷”：在招商攻堅(jiān)一線，跟崗干部主動(dòng)挖掘項(xiàng)目線索、上門對接洽談，助推項(xiàng)目簽約；在項(xiàng)目服務(wù)一線，跟崗干部深入工地現(xiàn)場、企業(yè)車間，協(xié)調(diào)解決用地報(bào)批、供電遷改等堵點(diǎn)難題；在要素保障一線，跟崗干部參與土地征收審核、城中村改造、財(cái)政資金統(tǒng)籌等工作，助力一批民生工程、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目加速推進(jìn)。

花都區(qū)委組織部負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)深化“六懂英才”培養(yǎng)計(jì)劃，健全常態(tài)化選派、實(shí)戰(zhàn)化培養(yǎng)、精準(zhǔn)化考核、實(shí)效化運(yùn)用的工作機(jī)制，推動(dòng)組織工作與經(jīng)濟(jì)工作深度融合。通過滾動(dòng)培養(yǎng)、跟蹤賦能，源源不斷鍛造一支“懂經(jīng)濟(jì)、懂產(chǎn)業(yè)、懂企業(yè)、懂招商、懂引才、懂服務(wù)”的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍，為縱深推進(jìn)廣州北部增長極建設(shè)提供更加堅(jiān)實(shí)的人才支撐和組織保證。

來 源：花都區(qū)委組織部

編輯：夢圓

復(fù)核：吳敏娜

校對：賈愚

審核：鄧必彥

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