廣東
中山市婦女第十四次代表大會即將召開，各界婦女代表肩負全市婦女的殷切期盼，赴巾幗之約，共商婦女事業發展新篇。中山市婦聯特推出“中山婦女十四大代表風采”欄目，講述奮斗故事，展現巾幗榜樣風采。
本期，一起走近中山婦女十四大代表邱芭琳，傾聽她扎根社區、深耕治理的溫暖故事，領略她傳承家風、踐行基層擔當的巾幗風采。
走進東區街道東裕社區的庫充僑鄉文旅路線，三五成群的小學生正跟隨導賞員的講解，仔細觀看陳天覺歷史文化廣場的石雕壁畫。這是東裕社區“紅心家風匯”研學計劃的尋常一幕，也是社區黨委書記邱芭琳多年來推動家風建設融入基層治理的生動縮影。
“家是我們每個人最堅實的后盾，社區就是由無數個‘小家’組成的‘大家’。”邱芭琳說。這位在社區工作崗位扎根十六年的女書記，對“家”有著深刻的理解。這份理解，不僅源于家里三代人服務社區的夢想傳承，也因她與身為警察的丈夫在基層一線并肩作戰的切身感悟。
從“無人管”到“一起管”
老舊小區煥發新生
2022年，建成于上世紀90年代的新興花園面臨物業退場困境，環境衛生、治安等問題凸顯。面對困局，邱芭琳帶領社區工作人員開展大量協調工作。
“物業退場后，小區綠化無人管理，垃圾無人清理，車輛亂停放，入室盜竊頻發。”邱芭琳回憶道。社區工作人員通過上門走訪、電話溝通等方式，最終推動小區引進智慧停車管理公司，實現圍合管理。
改造過程并非一帆風順。在推動工作中，曾遭遇個別業主的強烈反對，但更多居民選擇支持。“有業主站出來支持我們的工作，說‘這是我們自己的家園’。”邱芭琳說。
經過努力，新興花園不僅改善了管理，還通過老舊小區改造項目新增了兒童活動區、適老化設施等。夜幕降臨，新興花園里，孩子們在新滑梯上歡笑玩耍，老人們在休閑區愜意聊天，這幅溫馨畫面正是社區工作成效的生動寫照。居民們發現，曾經雜亂的空間變成了休閑娛樂的好去處。“以前業主群里多是抱怨，現在大家更多是為社區點贊。”邱芭琳欣慰地說。
改造前
改造后
改造前
改造后
“一米視角”與“社區合伙人”
創新治理有溫度
在新興花園改造過程中，邱芭琳特別關注兒童需求。社區邀請小朋友參與討論兒童設施建設，通過手繪畫表達想法，最終根據孩子們的意見安裝了滑梯。“讓孩子從小參與社區建設，這本身就是最好的家風教育。”邱芭琳表示。
“我們要從兒童的視角看社區。”邱芭琳介紹，目前社區已在多個點位設立兒童友好空間。在商圈黨群服務站，專門設置了解壓墻；在庫充僑鄉，孩子們可以體驗傳統茶果制作，擔任“小小導賞員”。目前，類似的兒童友好空間已在社區五個不同點位落地。這種“一米視角”的工作方法，讓社區治理更加貼近居民實際需求。
社區還探索“社區合伙人”模式，整合轄區資源服務居民。“我們有企業提供義診服務，有銀行開展反詐宣傳，還有企業提供場地支持。”邱芭琳說。這種共建共享的模式，讓社區服務更加多元豐富，也讓居民感受到“家”的溫暖與支持。
“紅心家風”潤物無聲
文旅融合活化傳統
作為中山著名僑鄉，庫充村有著深厚歷史文化底蘊。邱芭琳充分利用這一資源，打造“紅心家風匯”黨建品牌。在她的帶領下，東裕社區榮獲“廣東省巾幗文明崗”，庫充村史館成為市級“家教家風實踐基地”。
社區設計了紅心家風研學路線，將黨群服務中心、家風文化公園、僑鄉人文歷史館、陳天覺文化廣場串聯起來。“通過研學活動，讓青少年了解家鄉歷史，傳承好家風。”邱芭琳說。從推動老舊小區改造，到創新兒童議事機制；從打造家風研學路線，到優化商圈營商環境，她的工作始終圍繞一個核心：“家”。
商圈治理同樣融入“家風”理念。東裕社區設立“紅心商企議事廳”，收集企業需求，先后解決了電動車充電、員工就餐、外賣存取等問題。“我們曾為企業員工子女組織考前心理輔導。”邱芭琳舉例說，這種細致入微的服務，正是“家”的理念在社區工作中的延伸。
中山市婦聯編輯
部分圖片來源：中山市華僑中學
編輯：陳墁珊
一審：陳穎
二審：王芳芳
三審：伍月橋
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