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      富裕縣鑫鑫社區“紅色就業幫”:黨建引領人才就業雙驅動 “六幫”賦能穩崗興業新生態

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      來源:齊齊哈爾市委宣傳部

      近年來,黑龍江省富裕縣充分發揮社區聯系群眾、服務群眾的神經末梢作用,將人才就業服務融入黨建引領基層治理范疇,在縣內鑫鑫社區創新打造“紅色就業幫”特色服務品牌,聚焦群眾求職、企業用工、創業發展、技能提升、困難脫困、權益保障等關鍵環節,扎實開展“六幫”專項服務,以黨建“紅”賦能就業“穩”,以人才“興”夯實發展“基”。

      幫求職——精準對接。依托大數據賦能、黨員網格深耕、一線實地走訪“三維工作模式”,常態化開展轄區人力資源全覆蓋普查。組織黨員網格員下沉一線、逐戶走訪,細致摸排居民就業意愿、技能特長、作息時間及崗位需求,分類建立高校畢業生、返鄉青年、技能人才、就業困難人員等動態求職信息臺賬,精準摸清轄區就業底數、人才底數。在便民服務大廳推行一門受理、一窗辦理、一站辦結服務機制,整合就業信息登記、惠民政策咨詢、崗位精準匹配、業務代辦等綜合服務功能。針對兼顧家庭、時間受限等求職群體,量身篩選匹配靈活就業、短時就近崗位,精準破解群眾顧家難、就業難現實困境。目前,已累計登記求職人員326人,精準幫扶256人實現就地就近穩定就業。

      幫招聘——政企聯動。為有效解決企業“招工難、用工難”和縣域產業人才短缺、實用人才留用難問題,組建由社區工作人員組成的兼職服務專員,深入企業、商戶一線,圍繞縣域主導產業梳理企業人才需求清單,精準摸排用工缺口、崗位要求、薪資待遇及緊缺技能人才需求,建立動態用工信息庫和產業人才儲備庫,共走訪企業、商戶160余家,歸集優質崗位530余個,為10余家企業精準輸送人才。此外,堅持線上線下同步發力,線上通過招聘信息平臺、公眾號、視頻號、紅色就業直播間等實時推送崗位信息與人才招引政策;線下舉辦“10+N”專場招聘,搭建求職就業+招才引智雙向對接橋梁,同步推送社保補貼、穩崗返還、生活補貼等惠企惠才政策,降低企業成本,提升引才吸引力。

      幫創業——賦能護航。搭建創業服務平臺,著力培育本土創業人才、返鄉歸雁人才、青年創新人才。不僅邀請創業導師、行業專家開展系統培訓,圍繞項目規劃、風險防控、運營管理、電商直播等提供全流程指導,打造社區微型人才創業孵化載體,還通過直播人才培養、本土特色項目線上開拓市場、落實創業擔保貸款政策等暖心舉措助力人才創新創業,逐步形成“培訓+孵化+融資+增收+育才”的完整服務鏈條。截至目前,共開展創業培訓20場次,有46名創業者共享受669萬元的創業擔保貸款政策支持,充分釋放創業帶動就業、創業集聚人才的“倍增效應”。

      幫技能——提質增效。聚焦就業競爭力提升和基層技能人才隊伍培育,依托“共享直播間”開展帶崗、帶技、帶策、帶貨直播培訓,覆蓋手工制作、月嫂、護工、家政、助老服務等實用技能,重點培育生活服務類專業人才、鄉村人才,讓群眾足不出戶提素質、長本領、成人才。針對照料子女學業生活為主、長期遷居異地陪伴子女求學的媽媽群體,創新推出“媽媽崗”靈活就業模式,成立“家”工坊,引進手工穿戴甲項目,與廠家簽訂訂單直購回收協議,實行統一培訓、統一供料、統一結算,精準賦能婦女技能人才、居家創業人才,讓全職媽媽兼顧家庭與就業。截至目前,累計開展技能培訓56場次,惠及群眾2600余人次。“家”工坊吸納110名全職媽媽穩定就業,人均月增收2500元,打造成為社區女性人才就業創業示范陣地,以暖心服務點亮婦女增收成才之路。

      幫脫困——精準兜底。把困難群體就業幫扶和弱勢人才幫扶作為底線任務,圍繞就業困難人員、殘疾人、低保戶、未就業高校畢業生、退役軍人等群體全面摸排,建立“一人一檔一策”就業人才幫扶臺賬,實行分類施策、銷號管理。并結合基層治理需求,落實社保補貼、就業援助等政策,對有技能、有意愿的困難后備人才開展重點扶持,做到應幫盡幫、應兜盡兜。對殘疾、重病等特殊對象,提供上門登記、代辦服務,確保不漏一戶、不落一人,將符合條件人員納入鄉土后備人才儲備庫,實現兜底幫扶與人才儲備有機結合。其中,330余名就業困難特殊人員享受到精準兜底幫扶政策,切實讓困難群眾就業有門路、生活有保障、成才有通道。

      幫維權——多元調解。聯合多部門成立“五師一室”維權服務平臺,整合法律援助、勞動關系協調、勞動安全指導等專業力量,創新打造“1+5+N”黨員調解工作室,將調解服務延伸至勞動用工、薪資拖欠、雇傭糾紛等領域,重點強化技能人才、務工人員合法權益保障。構建“早發現、早介入、早化解”機制,堅持“矛盾不上交、服務不缺位”,把勞動糾紛化解在基層、化解在萌芽,讓人才安心就業、放心發展。

      鑫鑫社區“紅色就業幫”以黨建為引領、以民生為導向、以服務為根本、以育才為抓手,真正把組織優勢轉化為民生實效,把服務效能轉化為引才陣地,是新時代黨建引領基層民生服務提質增效、深耕縣域鄉土人才培育、推進城鄉就業一體化發展的生動實踐,也為縣域基層治理現代化建設、人才事業高質量發展與民生福祉提質升級注入紅色動能。(吳建華、姜靖寧)

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