福建
臺灣地區領導人賴清德27日宣布因應“少子女化”挑戰的18項新措施，包括彈性工時與延長婚假、產假等假期。對此，臺灣工商團體“三三會”理事長林伯豐向香港“中評社”表示，臺當局在未與工商團體協商下，貿然提出這些措施，恐怕會造成企業人力調度上的困難。企業能配合、做得到的，才是真正的辦法。
林伯豐強調，臺灣在國際形勢，特別是兩岸形勢上，應有全新的思考。臺灣絕不能忽視與大陸的經貿往來和其軍事規模，臺當局在看重對美關系之余，也必須緩和兩岸關系，這才是維持經濟穩定發展的正確方向。
據臺媒報道，對賴清德推新政策，規劃12歲以下孩童家長可彈性上下班或減少工時，且減工時可領全薪等職場措施。林伯豐說：“有些企業會擔心員工請假與減工時恐增加企業在人力調度上的困難。當前產業界缺工問題尚未解決，傳統產業現在的經營，并不是大家看到的那么樂觀，蠻辛苦的。”
林伯豐表示，在“少子化”的臺灣，因應人力短缺與請假彈性增加，企業要持續發展AI，思考如何運用AI來減少作業人員，提升經營效率并強化競爭力。（來源：中評社）
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