北京
韓春瑤
構建便捷高效的勞動維權渠道，是保障勞動者合法權益的重要基礎。以綜治中心規范化建設為契機，河南太康縣整合勞動監察、仲裁、工會、法律服務等多方力量，構建全鏈條勞動糾紛化解機制，實現了部門從“單打獨斗”向“聯合治理”的轉變。
破解勞動維權難點，關鍵在于協同聯動。勞動者權益保障涉及多個職能部門，以往群眾解決勞動糾紛，往往要在多個部門間反復奔波，費時費力。如今，多地打破部門壁壘，優化辦事流程，打造“一站式”勞動維權服務平臺，推動解決勞動糾紛從“多頭跑”到“一窗辦”，大幅降低了勞動者的維權成本。
化解勞動糾紛，不能僅限于“接訴即辦”，更要在源頭預防上下功夫。推動勞動爭議調解向企業、社區、鄉村延伸，完善風險監測和預警機制，才能將矛盾化解在萌芽、解決在基層。以機制創新提升治理效能，勞動者的獲得感將更加充實，勞動關系將更加和諧穩定。
《 人民日報 》( 2026年05月25日 04 版)
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