河北
來源：滾動播報
（來源：中國社會報）
近日，“木蘭花開”健康照護師培訓賦能公益行動項目中期推進會在北京召開。會議以“木蘭花開綻芳華，照護賦能向未來”為主題，來自中國婦女發展基金會、中國研究型醫院學會、騰訊公司、項目傳播及評估機構代表、行業專家、媒體代表及講師、學員代表等共計30余人參加會議。會前，與會嘉賓實地考察了項目培訓場地，詳細了解教學設施與學員學習環境。
回應現實，使命在肩
“十五五”規劃綱要強調，深入實施積極應對人口老齡化國家戰略，推進養老服務人員隊伍職業化建設?！澳咎m花開”項目中期推進會的召開，既是對前期成果的系統總結，更是對國家戰略的積極響應。
中國研究型醫院學會會長何振喜指出，健康照護師是養老服務體系建設的重要支撐，“木蘭花開”項目提升了全社會對健康照護師這個新職業社會價值的認知，在標準化培訓與公益賦能方面做出了有益探索。項目需進一步發揮專家優勢，完善課程體系，推動職業標準建設，打造可持續模式。
中國婦女發展基金會副理事長兼秘書長董葵指出，項目持續關注女性就業與職業發展，讓更多女性通過技能改變命運，在健康照護領域實現個人價值。她提出要科學評估項目效果、保障可持續發展、提升職業尊嚴與社會認知，把“木蘭花開”打造成健康照護人才培養的標桿項目。
騰訊公益基金會副秘書長張海若表示，騰訊將繼續以科技與平臺資源支持項目數字化升級與傳播推廣，助力構建政府引導、公益驅動、企業支持、社會參與的多元協作格局。
成果綻放，體系升級
主題分享環節，中國婦女發展基金會副秘書長南靜作“木蘭花開”項目中期報告。項目累計1076人完成全部課程，590人通過職業技能等級認定，通過率79.3%。學員中院校學生占69.67%，青年學生成為主力軍。她表示，項目不僅是技能培訓，更是女性成長、家庭賦能、行業提質的綜合平臺，有信心將“木蘭花開”項目打造成為全國可復制、可推廣、可延續、有溫度、有品質、有影響力的民生公益項目。
隨后，北京康護之家集團董事長張艷江分析了行業政策導向與人才需求趨勢，指出健康照護師將成為緊缺工種；《中國民政》雜志社社長尹冬華分享了項目品牌塑造與職業尊嚴提升策略，提出推動健康照護師從“政策名詞”變為“職業選擇”；北京北詢信息咨詢服務有限公司總經理萬賓介紹了全鏈條評估方法與可持續發展路徑，提出構建政策協同、標準化體系、產業聯動、品牌賦能、人才梯隊五位一體長效機制。
會上正式發布了“健康照護師課程標準體系2.0”，在實際應用、課程模塊、實操標準、考核機制等方面進行了系統升級，標志著項目培訓課程專業化建設邁上新臺階。
多維發力，賦能未來
研討環節，與會專家圍繞評估體系優化、項目可持續發展、職業價值傳播、就業對接實踐四大核心議題展開深入交流。專家們一致認為，健康照護師是一份有技術含量、有職業尊嚴、有社會價值的專業工作，應推動培訓課程與實際應用場景進一步接軌，提升從業人員的專業水平和社會認同感。
講師代表郝彩虹表示，看到學員從零基礎到獲得職業認可是最大的成就感。學員代表張孟麗分享了自己運用培訓所學照料心衰父親、使其快速康復的親身經歷；學員曹宇倢則講述了通過培訓考取證書、立志深耕醫康養行業的心路歷程。她們的講述真切展現了項目對個人成長與職業尊嚴的賦能。
本次中期推進會為“木蘭花開”項目下半程的執行明確了方向，也為健康照護師這一新興職業的社會化、標準化發展注入了新動力。未來，項目將繼續擴大項目覆蓋范圍，完善培訓與就業服務，推進社區實踐、研學交流，讓更多女性在投身養老與健康照護事業的實踐中綻放人生光彩。
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