“天工杯”大賽背后的南陵工匠故事

本文轉(zhuǎn)自：人民網(wǎng)-安徽頻道

人民網(wǎng)南陵5月22日電 （記者汪瑞華）5月21日，南陵縣第八屆“天工杯”職業(yè)技能大賽順利收官，同步啟動(dòng)“萬名工程師”引育行動(dòng)。

本次活動(dòng)以“富氧傳承匠心 動(dòng)力匯聚英才”為主題，既是對(duì)賽事成果的一次集中檢閱，也是南陵縣深化人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略、夯實(shí)產(chǎn)業(yè)人才根基的關(guān)鍵一步。

來自安徽實(shí)貝自動(dòng)化科技有限公司的姚軍，憑借過硬的技藝，在沖壓工（折彎操作工）項(xiàng)目中摘得桂冠，這是他第二次登上“天工杯”的競(jìng)技舞臺(tái)。

南陵縣“萬名工程師”引育行動(dòng)啟航。人民網(wǎng)記者 汪瑞華攝

談及奪冠心得，姚軍感慨道：“手藝要過硬，全靠平時(shí)磨。”備賽期間，為了將折彎精度控制到極致，找到最優(yōu)的工藝參數(shù)，他反復(fù)練習(xí)、反復(fù)試驗(yàn)，有時(shí)為了提升0.5毫米的精度，不惜嘗試幾十次。

正是這份近乎苛刻的自我要求，讓姚軍在賽場(chǎng)上脫穎而出。這段經(jīng)歷也讓他深刻體會(huì)到，干技術(shù)、學(xué)手藝沒有捷徑可走，靠的就是日復(fù)一日的積累與堅(jiān)守。

蕪湖永達(dá)科技有限公司零部件廠廠長繆昌松，對(duì)此有著更深的理解。在他看來，一線技能人才是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效的核心支撐。

多年來，蕪湖永達(dá)科技堅(jiān)持把車間當(dāng)課堂、把工位當(dāng)考場(chǎng)，將生產(chǎn)一線打造為人才培養(yǎng)的主陣地。師徒結(jié)對(duì)傳幫帶、崗位大練兵、技能大比武等務(wù)實(shí)舉措已成常態(tài)，讓員工在實(shí)操中積累經(jīng)驗(yàn)，在比拼中精進(jìn)技藝。

“作為本土制造企業(yè)，我們將繼續(xù)厚植崇尚技能、尊重工匠的沃土，讓更多一線技能人才在工位上成長、在實(shí)干中成才，走向職業(yè)人生的‘C位’。”繆昌松擲地有聲。

人才培養(yǎng)的源頭活水，離不開院校的深度參與。長期以來，南陵縣與安徽工程大學(xué)在人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新等方面保持著深度合作。

南陵縣第八屆“天工杯”職業(yè)技能大賽縣技術(shù)能手。人民網(wǎng)記者 汪瑞華攝

活動(dòng)當(dāng)天，安徽工程大學(xué)正式掛牌“南陵縣工程師后備人才培養(yǎng)基地”，這標(biāo)志著校地協(xié)同培育工匠人才邁入了嶄新階段。

目前，該校的機(jī)械工程、電氣工程、物流管理等專業(yè)，已與南陵縣的智能制造、現(xiàn)代物流等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)了深度對(duì)接，每年為南陵企業(yè)輸送大批畢業(yè)生，其中不少已成長為企業(yè)技術(shù)骨干。

同時(shí)，雙方還共建實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，常態(tài)化組織學(xué)生開展頂崗實(shí)習(xí)與生產(chǎn)實(shí)踐，真正實(shí)現(xiàn)了“在校學(xué)習(xí)”與“崗位需求”的無縫銜接。

下一步，安徽工程大學(xué)將充分發(fā)揮工科優(yōu)勢(shì)，依托工程師后備人才培養(yǎng)基地，定向?yàn)槟狭贻斔图毙枞瞬牛苿?dòng)校企共建聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室與技術(shù)創(chuàng)新中心，并探索“訂單班+學(xué)徒制”培養(yǎng)模式，為南陵打造一支留得住、用得上的高素質(zhì)工程師隊(duì)伍。

萬匠引育，筑夢(mèng)春谷。

大賽閉幕式上，南陵縣正式啟動(dòng)“萬名工程師”引育行動(dòng)。根據(jù)方案，將以構(gòu)建五級(jí)人才雁陣為目標(biāo)，明確到2030年，引育卓越工程師10名、高水平工程師60名、骨干工程師200名，同步培育成長工程師與后備工程師各5000名，為縣域高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)的人才底座。